中共深圳市罗湖区黄贝街道工作委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2022年9月6日至11月11日，市委第一巡察组对黄贝街道党工委开展了提级巡察。2023年3月3日，市委第一巡察组向黄贝街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、街道党工委履行巡察整改主体责任情况

　　（一）提高政治站位，统一思想认识。街道党工委坚决扛起巡察整改主体责任，切实把抓好巡察整改工作作为首要的政治任务，坚决做到主动认领、诚恳接受、照单全收、全面整改。第一时间召开党工委会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，成立以党工委主要负责同志为组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察工作。严肃组织召开了党工委巡察整改专题民主生活会，深入查找差距不足，深剖问题根源，明确整改措施，主动接受批评，进一步凝聚了巡察整改思想共识。

　　（二）细化任务分工，层层压实责任。街道党工委按照“事事有回音、件件有落实”的要求，对照巡察反馈的问题，逐条进行梳理，制定巡察整改工作方案，列出问题清单、任务清单、责任清单，细化213项具体整改措施，明确责任领导、责任人和完成时限，把解决问题的责任具体到人、具体到事、具体到部门。街道党工委领导班子成员带头认领，积极履职，全面抓好整改任务；各部门负责人、社区党委书记主动作为、分工协作，形成了上下联动、合力攻坚的工作格局，强力推进整改工作，并建立整改工作台账，逐项整改销号，确保问题真改实改严改。

　　（三）强化调度督导，持续跟踪问效。街道党工委书记认真履行第一责任人责任并带头整改，全程参与整改方案的制定和重点难点问题的突破，通过个别约谈、集中座谈、实地调研等方式，做到重要内容亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员严格履行“一岗双责”，紧盯整改任务清单和责任清单，全程跟进、全程督导、严格把关，确保各项整改任务落细落实。街道整改工作领导小组办公室、纪工委全面加强巡察整改工作的日常监督检查，指导、督促相关责任部门、社区开展整改，确保整改过程不变形、不走样，确保各项工作取得实效。

　　（四）注重标本兼治，建立长效机制。在认真抓好具体问题整改的同时，街道党工委坚持把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，认真对照巡察反馈的共性问题，举一反三，深入研究分析，累计健全完善各类制度、方案计划19项，通过堵塞漏洞、优化机制，持续提升街道工作标准化、规范化水平；先后组织开展各类集中学习与培训活动32场次，进一步增强街道全体干部职工的思想自觉和行动自觉，全面提升综合业务素质，切实提升后续工作水平。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进基层治理方面

　　1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　（1）严格执行第一议题学习制度。一是组织党政班子成员集中学习第一议题规范指引，制定印发相关学习方案，确保“第一议题”制度全面严格执行到位。二是坚持应学尽学，认真研究街道党工委第一议题学习内容，安排党政领导班子成员轮流领学并谈心得体会。三是党政综合办每月滚动更新学习情况以及落实情况“两份台账”，纪工委每月定期对学习情况开展专项督查，自巡察反馈至今，每次党工委会均严格落实“第一议题”制度。

　　（2）从严落实理论学习中心组学习制度。一是修订完善街道理论学习中心组学习制度，细化责任分工，进一步规范完善理论学习中心组的学习时间、学习内容、学习形式等标准要求。二是结合街道实际，及时制定年度学习计划，明确学习主题及要求，并抓好落实。三是及时收集整理会议资料，规范建立学习台账。截至2023年10月，街道党工委累计开展理论学习中心组学习14场次。

　　2.认真落实上级决策部署

　　（1）加速推进政企分离。2023年3月完成企业股权划转和工商变更，交由区国资局下属企业接管，实现政企分离。

　　（2）全力推动经济高质量发展。一是对标“经济高质量发展”绩效指标，逐条逐项梳理分析失分原因，针对缺乏重点更新单元等重大建设项目导致分值落后问题，充分用好前期城区规划调研成果，加快推进重点片区专项规划和前期工作。目前，辖区的7个基础建设项目纳入全区2023年度重点建设项目。二是联合相关职能部门坚持靠前服务、主动作为，全速推进深南路东延工程土地及建筑征拆，保障辖区重点交通建设项目顺利推进。三是创新搭建政企银三方合作交流平台，举办“先锋罗湖，企聚黄贝”主题招商推介会，联合区职能局举办首场市外区-街联动招商推介会（南京招商引资推介会），开启区、街联动招商模式。街道党政班子成员采取走出去和请进来的做法，先后前往西安、北京、东莞、南京、广州等地，开展一线招商引才，进一步拓宽“双招双引”渠道。四是建立街道党员领导干部挂点服务联系重点企业机制，加强“街道-社区-网格”三级服务响应联动，通过成立深南东商圈党委、组建商圈党建领航团队，设立商圈企业服务U站，推动建立党建联席会议、企业商户诉求响应、商圈治理协同等机制，为服务企业、助力高质量发展“蓄势赋能”。

　　（3）加强民生微实事项目监管。一是对街道2019—2022年的民微项目进行专项审计，并针对审计反馈问题，从严抓好整改，规范建立工作台账，完善民生微实事全流程机制，从民微项目征集、申报、审议、实施与评估、监管等各个环节严格把关，做到全流程有据可循。二是成立“民生微实事”专责小组，加强对街道民生微实事的统筹协调和实施管理，督促跟踪项目开展情况，加快推进街道民生微实事各项工作。三是针对进度慢的工程类项目，与设计、施工、监理等责任单位梳理分析问题，有针对性研究制定措施，并建立工程项目周调度工作机制，定期通报各工程项目进展情况，开展实地督导，协调解决难点问题，加快推动施工进度。四是进一步优化工程项目建设协调工作机制，全面加强与燃气、电信、电力等市政部门的沟通协调，进一步完善工程项目建设的相关报备审批流程，解决因手续申报慢而影响施工进度问题，保障项目顺利施工。2022年度所有民生微实事项目均按规定时间节点完成。2023年以来，街道严格按照有关规定指引，全面加强统筹谋划，进一步加快项目方案设计、预算编制等各项前期工作，倒排工期、挂图作战，严格按照时限要求，主动对接，紧盯不放，截至2023年10月，街道23个民生微实事项目已全部落地实施。

　　3.着力提高基层治理能力

　　（1）着力提升人民群众获得感、幸福感、安全感。一是在大厅设置“办不成事”反映窗口，累计帮忙企业、群众协调解决问题23件。二是全面推行“反向办”和“政务服务小分队”服务模式，上门“帮办、导办”服务事项358次。三是积极搭建“政银企”沟通平台，联合银行机构为企业现场提供一对一咨询、在线政策匹配、建议诉求收集等多样化“菜单式”服务，先后累计开展惠企政策宣讲、特色企业沙龙等13场次，全面提升服务效能。

　　（2）着力提高市容环境管理水平。一是制定巡查通报制度，全面加强对主次干道、背街小巷、集贸市场周边等重点区域日常巡查，发现问题并出具巡查通报，督促各责任部门及时整改。二是在日常清扫保洁基础上，对背街小巷、死角盲区等路段实行地毯式清洁，采取“疏堵结合”方式，督促沿街商铺切实履行市容环境卫生“门前三包”责任，对于集贸市场等环测重点场所，督促市场开办方引进专业保洁机构，撤换原本保洁团队，提升保洁水平。三是对环卫服务外包公司的履约监管，在区统一扣款标准的基础上，增加补充条款，有效倒逼环卫外包服务企业严格履约，以此有效提升街道市容环境管理水平，2023年第二、三季度全市市容环卫综合指数测评通报结果，黄贝街道市容环境综合指数综合均评定为等次A。

　　4.全力抓好防范化解重大风险工作

　　（1）持续提升公共安全管理能力。一是与辖区各类生产经营场所等单位及时签订责任书，全面压实责任。二是持续强化安全教育培训，2023年以来累计组织召开各类业务培训14场次，安全警示会6场次，应急演练3场次，有效增强全员安全防范意识。三是全面整合辖区各方资源力量，建立街道、社区、小区（城中村楼栋）三级应急联动体系。四是注重加强消防基础设施建设，通过民生微实事项目为10个社区增加82个应急站点并配备相应器材，实现应急站点老旧小区全覆盖。五是持续加强风险隐患排查整治，先后累计排查并及时整改隐患1323个。组织力量对辖区内144个有限空间作业场所进行全面摸底排查，累计摸排设施设备6852个，精准建立管理台账。六是建立常态化巡查监管机制，每月会同社区、物业及专业第三方机构对辖区各类在建工地、小散工程和零星作业场所全覆盖巡查2次以上，从严督促物业单位、生产经营单位落实好安全生产主体责任。七是制定电动自行车充电、停放和使用等安全使用指引，加强宣传引导。八是常态化开展消防夜查行动，截至2023年10月，累计开展消防夜查57次，打通“生命通道”222个。九是持续加大执法力度。2023年至今，累计检查企业202家次，下发整改通知书73份。

　　（2）加强重点社会矛盾纠纷排查化解。一是建立约谈问责、督促督导等机制，切实压实包案领导、业务科室责任，推进化解矛盾纠纷。二是定期开展辖区涉稳隐患梳理排查，统一建立台账。针对案件化解责任为上级业务部门的在册重点社会矛盾纠纷，街道已向相应部门去函说明情况，同时主动扛起属地维稳责任，确保辖区平安稳定。三是开展历史信访件攻坚行动，针对重点个访、群访案件，充分利用光明模式“吹哨”，协调上级业务部门介入联合处理。四是加强综治中心、光明模式等平台推广应用，引导居民群众合理表达诉求，强化源头治理，常态化建立涉稳因素摸排处置机制。

　　5.全面强化意识形态工作

　　（1）严格落实意识形态工作责任制。一是将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述纳入党工委理论学习中心组学习内容，2023年以来累计组织开展意识形态专题学习5场次。二是街道党工委定期召开专题会议，分析研判、研究部署意识形态工作。三是对辖区内开展的论坛、演出等活动建立审核机制，全面从严加强审核把关。四是对各类信息稿件进行从严审核把关，确保信息准确无误。

　　（2）从严加强阵地建设管理。一是立即对街道、社区所有党建书吧进行全面自查整改，并制定完善相关管理制度，明确专人负责，全面加强书吧规范管理。二是每月对各社区党建书吧进行随机抽查，每季度进行全面检查，确保书吧规范管理到位。三是对街道、社区内所有活动阵地涉及党建相关内容的上墙制度进行全面自查自纠，加强对所有活动阵地上墙制度的前置审核把关。

　　（3）及时消除工作风险隐患。完善政务信息发布审核管理机制，由党政综合办公室牵头负责各平台的信息发布工作，从严审核把关，督促各部门、社区严格执行“三审三校”规定，并同步做好台账留存，确保对外发布的信息及时、准确、真实、有效。

　　（二）关于“落实管党治党政治责任，推动全面从严治党”方面

　　1.从严落实“两个责任”

　　（1）党工委认真履行全面从严治党主体责任。一是及时制定印发工作方案，明确责任分工，进一步健全完善全面从严治党主体责任体系。二是党工委主要负责同志2023年以来累计召开专题会议8次，研究部署全面从严治党工作，并将习近平总书记关于全面从严治党重要论述纳入党工委理论学习中心组学习计划，全面加强党员干部党纪党规学习，筑牢思想防线。三是持续抓实以案促改工作，2023年以来累计开展廉政教育培训和警示教育8场次，用典型案例释纪明纪。同时，依托微信和粤政易工作群，坚持逢节发送提醒短信，定期推送党纪法规知识和典型案例，持续筑牢党员干部的廉洁防线。

　　（2）纪工委从严落实监督责任。一是组织纪工委工作人员深入系统学习党的政治理论、党纪法规，将学习所得运用到案件办理实践中。同时，结合纪检监察干部队伍教育整顿，组织开展集中学习会、参观廉政教育基地、撰写读书笔记及心得体会，通过学习有效提高纪检干部的监督执纪能力。二是紧盯公务车油卡管理、违法建筑查处、环卫保洁外包等重点领域，建立常态化监督检查机制，聚焦重点人员和关键岗位，开展精准监督。三是加强工作人员工作作风监督，并对重点风险点加大监督检查力度，多渠道深挖案件线索，拓宽案件来源。

　　2.严格落实中央八项规定精神

　　（1）从严加强扶贫经费管理。一是对费用报销问题进行全面清查整改。二是组织开展警示教育，以案明纪，让党员干部警醒、知止。三是完善工作制度，进一步规范扶贫经费使用管理。

　　（2）从严加强监督执纪。纪工委对违反中央八项规定精神问题进行立案审查，并按权限将相关问题线索移交区纪委处理。同时，进一步加强日常谈话提醒，加大对违反中央八项规定精神有关问题的发现查处力度。

　　（3）从严加强费用开支审核把关。严格“先审批、后出差”的报批程序，从严从实控制出差人数和天数，并建立出差事前“双报告”制度。对各类差旅费用从严审核把关，对未经批准出差、超范围出差、超标准支出等产生的费用一律不予报销。

　　3.持续纠治作风顽疾

　　（1）全面加强国有资产管理。对街道所有自有物业进行全面清查，所有物业产权均已纳入全区政府物业统一管理。修订完善管理制度，进一步规范国有资产管理，维护资产安全完整，促进资产合理、有效、节约使用。

　　（2）全面加强财政资金管理。规范完善街道重大事项法制审核管理办法，并注重加强法制业务培训，全面强化党员干部依法履职尽责意识和能力。严格规范社区党群服务中心建设选址标准，进一步提升党群服务中心服务水平。

　　（3）全面加强主责主业外包管理。一是组织街道、社区干部职工开展相关政策法规学习，全面了解掌握政府购买服务指导性目录范围有关政策以及类别内容，全面开展自查自纠工作。二是加强外包服务采购项目的前置审核把关，确保街道采购符合政策规定。三是对重点服务岗位人员进行定期轮换，并对相关负责同志定期开展廉政提醒谈话，从严加强外包服务人员监督管理。

　　4.从严加强工程服务项目采购和合同管理

　　（1）从严落实集体决策制度。一是组织各部门、各社区业务经办人员开展廉政教育活动及政府采购业务培训，全面增强采购人员廉政意识和业务能力，进一步规范政府采购管理。二是进一步完善项目全流程审核机制，从严审核把关街道各类采购行为，坚决杜绝以化整为零或者以其他方式规避集中采购行为。三是加强对各部门、社区各类采购和招投标工作全过程监督检查，确保街道各类采购行为规范合理。

　　（2）从严加强采购项目管理。一是完善街道直接委托采购项目审批流程，严格审核把关，全面规范政府采购行为。二是组织各部门、社区开展采购业务培训会，进一步提升各部门、社区人员业务能力，确保各类采购行为依法依规。

　　（3）从严规范工程项目验收流程。一是从严按要求完善民生微实事项目验收报告内容要素，确保项目验收流程规范、台账资料详实。二是全面规范街道工程项目全过程管理。

　　（4）从严加强合同监管。一是加强业务培训，提升全体干部职工合同规范管理水平。二是细化明确审核把关机制及具体操作流程，通过定期培训与日常提醒，进一步提升风险意识，规范开展合同履约工作。三是全面推行合同电子签约，并持续加强业务培训及监管力度。

　　5.严格规范财务管理

　　（1）加强固定资产管理。一是在各部门、社区设立固定资产管理专员，并组织开展固定资产管理专题业务培训，从严规范和加强街道固定资产管理。二是对街道现有固定资产进行全面清查盘点，严格实行“一物一卡一条码”，明确资产责任部门和具体责任人，并按要求粘贴条码标签，严防资产流失。三是对盘亏的固定资产逐项进行核查，对确认盘亏报废的固定资产严格按照规定程序核减处置，确保做到账账、账卡、账实三相符。

　　（2）严格执行财经纪律。一是修订完善财务制度，确保街道各部门和社区工作站（居委会）支出、报账规定一致。二是召开财务业务培训会，进一步规范财务报账流程。

　　（3）规范培训经费管理。组织学习有关文件精神，确保工作人员熟知政策、标准并严格执行落实。同时，对街道各类培训全面加强审批把关。

　　6.持续强化集体“三资”监管

　　（1）从严规范现金使用管理。一是在提级巡察期间，各股份公司已针对此问题重新修订财务制度，规范股份公司现金使用管理。二是对各股份公司开展“三资”管理专项督导检查，从严督促公司规范管理到位。

　　（2）从严规范财务审批程序。指导各股份公司修订完善财务管理制度，组织各股份公司党员干部开展学习，重申纪律规定，强化党员干部的规矩意识，严格执行相关规定，全面加强对公司的规范管理。

　　（3）从严加强工程管理。指导股份公司制定建设工程管理细则，进一步规范建设工程项目的招标采购、造价测算、预算和决算以及竣工验收等闭环管理流程，确保公司规范运作。

　　（三）关于“贯彻新时代党的组织路线及党建工作”方面

　　1.全面加强领导班子建设

　　（1）严格落实“三重一大”事项决策制度。进一步细化、量化“三重一大”事项的范围和标准，明确凡涉及街道“三重一大”事项，必须严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经过领导班子以会议形式集体讨论决定，不得以传阅会签文件或个别征求意见等形式代替集体议事决策。

　　（2）严格落实双重组织生活制度。一是组织召开巡察整改专题民主生活会，党政领导班子成员认真对照巡察反馈意见，逐一查摆自身问题，深刻剖析原因，明确努力方向，认领整改任务，提出整改措施，并相互间严肃诚恳地开展了批评和自我批评。二是集中学习有关文件精神，引导各班子成员自觉对照相关准则，把加强和规范党内政治生活的各项要求落实到日常行为和具体工作中，从严落实好双重组织生活制度。三是制定提醒函、任务清单、组织生活会通知单，定期提醒班子成员以普通党员身份按时参加“三会一课”、主题党日等活动。四是定期开展督导检查，严查“三会一课”走过场、记录不实等问题。

　　2.做好选人用人工作

　　（1）严格规范干部选拔任用程序。一是加强培训学习，提高工作水平。组织学习有关工作条例，充分认识干部选拔任用工作的重要性和严肃性。二是严格工作程序，提高工作质量。从严把好干部选拔任用各个环节，提高选人用人质量。

　　（2）全面落实“凡提必审”要求。一是强化学习，提高认识。深刻领会“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”工作的重要性。二是细化标准，提高质量。全面规范档案管理和材料归档工作，指定专人负责干部人事档案工作，严格按照指引要求做好招录、调动、任免、转正、退休等各类业务材料的归档工作，确保真实齐全准确。三是严格落实“凡提必审”“双人审核双人签字”等工作要求。

　　（3）规范讨论决定干部任免事项。一是提高思想认识，深入研讨，进一步提高班子成员规范干部选拔工作程序的思想认识，确保各项要求落实到位。二是从严规范落实。2023年开展的两批次干部选拔任用工作，均严格参会人员范围，逐一介绍人选情况，对人选的推荐、考察、征求意见、德才表现和任免理由等情况如实汇报，既介绍优点和长处，也介绍缺点和不足。同时，严格落实班子成员充分讨论、逐一发表意见、党工委书记末位表态等要求。

　　3.加强干部队伍建设和机构编制管理

　　（1）持续完善干部专业结构。一是强化源头建设。根据街道工作实际，通过公开招考将新录用职工干部按专业定岗，配齐专业岗位所需人才，街道队伍的专业化水平得到有效提升。二是注重实践锻炼。在日常工作中加大培养锻炼干部力度，将公职人员编入党建领航团队，全面参与社区基层党建、服务群众等工作，在基层一线磨炼成长。注重在信访维稳、安全生产、一线执法、“双招双引”等专项工作中培养干部。三是强化业务培训。按照服务大局、按需培训的原则，围绕事业发展需要，以全面增强干部素质能力为重点，推动精准有效培养。组织新入职公务员参加初任培训，积极推荐干部参加区直部门组织的业务培训，不断提高干部业务能力。四是加大选用力度。坚持培用结合，及时提拔、晋升专业化干部，在抓好源头储备的基础上，抓细抓实日常培养，锻造一支专业化干部队伍，为推动高质量发展提供人才支撑。

　　（2）全面加强工作人员管理。一是根据工作需要和干部队伍实际，对招投标、后勤采购等岗位进行人员调整和补充，预防廉政风险。二是加强日常管理。组织学习相关政策法规，从严从细做好事业单位的招聘、岗位管理、工资管理、奖惩考核等各项工作。三是提高辅助性人员管理水平。完善社区专职工作者管理制度，进一步规范季度考核工作，营造良好的干事创业氛围，及时落实考核奖金发放和薪酬晋升，激励辅助性人员干事创业。四是加大关心关爱力度。工会、妇联组织开设兴趣学习班、开展心理关爱等活动，增强辅助性人员对街道的归属感。

　　（3）从严加强因私出国（境）管理。一是严格规范管理审批流程。对国家工作人员因私出国（境）的管理和审批予以进一步明确。二是强化学习。传达学习出入境管理相关规定，组织全体备案人员书面学习出入境管理要求，增强纪律意识和规矩意识。三是严抓落实。指定专人负责因私出国（境）证件和台账管理，重新梳理应备案人员，确保应备尽备、不漏一人以及审批手续完整、规范。

　　4.全力抓实党建工作

　　（1）抓实街道基层党建工作。一是组织力量深入辖区商圈、楼宇、企业，全力推动两新组织“两个覆盖”工作，稳步提升“两新”覆盖率。二是开展“党员骨干双培养”活动，把技术骨干、管理人员等优秀人才发展为党员，注重培养考察高层次人才。三是以深南东商圈党建为抓手，通过开展“罗湖水产（综合）批发市场迎春嘉年华活动”、数字人民币消费嘉年华活动宣讲会等活动，全面强化企业服务。同时，组建“两新党员服务队”，组织企业党员深入参与社区治理、创文等志愿服务工作，进一步激活“两新”党员动能。四是对辖区住宅小区进行全面摸底排查，从社区工作人员或小区居民党员、物业服务企业党员中择优选配党支部委员。五是每年有计划、有针对性地组织各小区党支部书记开展各类学习培训，以此提升其综合素质和履职能力。六是结合街道实际制定方案计划，全面强化居民小区党建工作。

　　（2）加强党支部管理工作。一是通过上门访问、电话查找等方式，对辖区党员情况进行全面摸底，规范建立党员名册，并安排专人进一步加强与党员的沟通联系，引导其按时参加组织生活、转出组织关系或办理流动党员流出登记。二是制定“三会一课”、组织生活会记录指引，规范党支部“三会一课”记录格式模板，提升“三会一课”规范化水平。三是每季度开展“三会一课”记录专项检查，指导督促党支部严格执行“三会一课”和组织生活会制度，提升党支部党建工作水平。

　　（3）强化党员教育管理工作。组织各级党组织集体学习党内有关条例，切实将党纪党规内化于心、外化于行；每季度定期开展党务业务培训、经验交流等专项培训，组织开展深入学习研讨。

　　（4）规范党费收缴工作。一是将党费收缴工作与党员学习教育相结合，线下通过“三会一课”、专题学习会等形式，组织党员集中学习有关党内法规；线上依托学习强国、微信工作群等载体组织党员自学。二是坚持“一月一收缴”制度，每月通过短信方式定时提醒党员交纳党费。三是针对不同党员群体，指导各社区因地制宜、分类施策，通过上门走访、微信电话联系、结对帮扶等方式，引导党员形成主动、按时、足额交纳党费的良好习惯。从严做好党员管理，规范党费收缴、管理和使用。

　　（5）严格做好党建材料审核把关。一是规范工作指引，建立逐级审核把关程序，确保党建材料报送各环节零差错。二是开展业务培训。组织各社区党委、各机关党支部党务工作者开展规范党建材料报送相关业务培训，明确材料报送标准、流程。

　　5.激励干部担当作为

　　（1）加强干部离深外出管理。一是严格执行离深报告和离深返深登记备案制度，并根据工作需要动态调整离深审批流程，从严审核把关。二是强化日常监督，采取定期、不定期相结合的方式对工作人员工作作风和考勤纪律进行检查。

　　（2）做好服务群众工作。一是针对群众反映的管道安装和不能点火等问题，积极协调相关物业公司、燃气公司和居民共同推进开户点火改造工作，并牵头组织区级各相关职能部门、物业管理公司等单位召开现场协调会，对居民房屋进行现场勘察，协调业主对房屋进行安全点火规范改造。二是进一步拓宽辖区群众反映问题的渠道，持续强化干部监督，坚决整治服务群众不到位、工作作风不扎实、内部管理不严等问题。

　　（3）落实干部激励制度。一是及时掌握情况。落实分级谈话工作要求，发挥新入职公职人员“双导师”的积极作用，定期开展谈心谈话，及时掌握干部的思想情况，了解干部实际困难。二是注重正向激励。坚持好干部标准，树立鲜明用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部及时得到提拔晋升，对表现突出的干部评定优秀并及时申报嘉奖，全面强化政治激励作用。三是关爱职工身心健康。按要求整理、汇总干部职工名单，落实干部体检工作。四是丰富职工业余生活。充分整合工会、妇联、团工委、文体等部门资源，开设兴趣班、组织开展形式丰富的文体活动，增强凝聚力。五是协助解决实际问题。积极帮助干部解决子女成长、婚恋交友、身体健康等方面问题。

　　6.从严抓好巡察、审计等整改落实工作

　　（1）从严抓好上一轮巡察反馈问题整改落实。一是积极协调区级各职能部门全力推动解决凤凰路一号楼楼梯扶手和天花板破损脱落问题，已在巡察期间完成修缮施工。二是坚持举一反三，结合老旧小区综合改造提升工作，委托第三方专业机构对辖区老旧小区进行全覆盖摸底调研，全面掌握老旧小区现状问题，了解居民改造意愿和改造需求，并根据调研情况和辖区实际，在充分研判、考虑老旧小区实施改造提升的必要性、可行性的基础上，制定街道老旧小区年度改造计划，建立项目储备库。

　　（2）从严抓好审计整改落实。一是加强业务培训，全面提升全体干部职工业务能力水平。二是严格按照相关制度执行，全面落实街道公务卡结算。二是对往来挂账情况进行全面清查，目前街道挂账均已按相关程序进行账务处置。三是结合工作实际，对街道现行的规章制度、工作规范进行全面清理，先后修订完善制度5项，新建制度12项，确保制度相互保持一致。

　　三、下一步整改工作打算

　　黄贝街道党工委将继续紧盯问题、强化统筹、全力推进，扎实做好巡察“后半篇文章”，通过进一步健全完善工作机制，加大制度执行力度，持续巩固巡察反馈问题整改成果，以巡察整改成效推动街道事业实现高质量发展。

　　（一）进一步扎实履行“两个责任”。把全面从严治党贯穿到街道高质量发展的每一个环节，街道党工委切实承担党风廉政建设主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，切实增强管党治党责任。纪工委切实提高主动履职意识，强化监督执纪问责，用好“四种形态”，充分发挥监督保障作用，深入落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题，为街道各项工作提供坚强有力的纪律保障。

　　（二）进一步强化问题整改落实。始终坚持抓整改落实力度不减，对市委第一巡察组反馈的问题一个都不放过，持续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立档案，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，坚持定期调度，加强跟踪问效，确保实效。

　　（三）进一步健全完善长效管理机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2023年11月23日至12月14日。

　　联系电话：0755-25435213；邮政信箱：深圳市罗湖区罗沙路经二路1号501室，邮政编码：518003；电子邮箱：hbxx@szlh.gov.cn。

　　中共深圳市罗湖区黄贝街道工作委员会

　　2023年11月23日