中共深圳市龙岗区龙岗街道工作委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2022年9月6日至11月11日，市委第四巡察组对龙岗街道党工委开展了提级巡察。2023年3月2日，市委第四巡察组向龙岗街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党工委履行巡察整改主体责任情况

　　龙岗街道党工委深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述、习近平总书记视察广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，坚决履行巡察整改政治责任，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度抓紧抓细抓实巡察整改工作。市委第四巡察组反馈巡察意见后，街道党工委第一时间召开专题会议研究部署，认真学习贯彻市委主要负责同志在听取巡察情况汇报时的讲话精神，传达学习市委第四巡察组反馈意见，切实增强整改的自觉性和坚定性，以强烈的责任担当和使命担当，带领街道党员干部高标准、严要求推进巡察整改工作。街道党工委切实担起巡察整改主体责任，建立健全抓严抓实巡察整改的工作机制，成立巡察整改工作领导小组，定期召开领导班子巡察整改专题会，听取巡察整改阶段性进展情况，研究部署各阶段重点工作，并把督促检查贯穿整改工作全过程，确保整改措施精准有效。街道党工委按照“项目化、表格化、责任化”思路，逐条逐项梳理巡察反馈意见，制定市委巡察反馈意见整改工作方案和整改工作清单，明确121项整改任务，建立问题清单、任务清单、责任清单和整改台账，明确责任领导、牵头单位、责任单位、完成时限，推动问题整改到位一个、检查验收一个、对账销号一个，确保整改工作取得实效。成立党政综合办、纪工委办等部门组成的专项督导组，对整改情况开展督导，及时发现和解决突出问题，推动整改任务落地落实。街道党工委组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会，深挖问题根源，明确改进措施。街道领导班子成员自觉履行“一岗双责”，主动领责担责、抓好整改落实，形成齐抓共管的工作格局。在全力推动街道一级问题整改的同时，街道党工委全过程督促指导社区问题整改，在党建引领、经济发展、基层治理等方面提供更强指引、实施更严监管，以硬措施、硬作风整顿社区及居民小组一级管党治党问题。

　　街道党工委书记坚决扛起巡察整改工作第一责任人责任，把巡察反馈的每个问题整改当作政治“必答题”，以最坚决的态度、最高效的举措、最有力的监督抓好巡察整改工作。坚持亲力亲为、统筹协调、靠前指挥，逐一研究审定整改方案、整改报告，定期听取整改进展、整改成果等汇报。带头领办重点任务,带头整改难点问题，主持召开党工委会议及专题研讨会议16次，单独听取有关重要事项汇报9次，以最快速度抓好整改，完成市重大项目征拆，推动惠盐高速南联第六工业区桥洞内涝整治、大面积土地整备利益统筹等工作取得实效。对巡察整改情况进行全程指导监督，督促提醒领导班子其他成员履行“一岗双责”,推动职责范围内整改任务落到实处。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想，履行职能责任方面

　　1.深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神

　　一是及时全面学习贯彻党的创新理论。坚持“第一议题”制度，召开党工委会议56次，领导班子成员领学解读，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，并有针对性地提出贯彻意见和举措。完善街道党工委理论学习中心组学习制度，以集体授课、交流研讨、个人自学等形式，组织领导班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，2022年9月以来，共组织理论学习中心组主题宣讲18次、集中专题研讨12次。结合热点时事编辑《学习与思考》34期，邀请深圳北理莫斯科大学教授开展《习近平著作选读》主题讲座，利用网络平台推送《习近平著作选读》（第一卷）有声书。

　　二是加强对党组织理论学习的监督检查。坚持严抓细管，按照市、区党（总）支部会议第一议题规范指引要求，督促街道各级党组织严格落实第一议题学习制度，2023年以来开展集中专项检查、定期抽查8次，7个社区党委和58个居民小组党支部等各党组织按要求落实第一议题学习制度，开展学习600余次。

　　三是深入开展调查研究。贯彻落实习近平总书记关于调查研究的系列重要论述和重要指示精神、中共中央办公厅关于在全党大兴调查研究的部署要求，2022年街道领导班子成员牵头形成“深调研”报告22份，2023年制定深入开展调查研究工作方案，街道领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，对调研过程中反映和发现的问题，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，将调研成果转化为高质量发展的实际成效。

　　2.认真贯彻落实上级重大决策部署

　　一是按时完成重大项目征地拆迁任务。建立街道领导包点工作机制，积极统筹协调、一线督导指导，主动寻求业务指导和政策支持，召开现场专题会议10次，协调解决难点问题19项，按时间节点完成深惠城际铁路、龙大铁路支线、惠盐高速公路深圳段3个市委市政府重大项目征地拆迁任务。根据2023年土地整备计划任务，倒排工期、挂图作战，“表格化、清单化、责任化”定人定责定时限，推动大鹏支线铁路、惠盐高速公路立体层等市政工程项目按时提供作业面。

　　二是攻坚推进土地整备利益统筹项目。制定大面积产业空间土地整备项目攻坚现场指挥部工作方案，构建“处级领导包片、科级干部包点”攻坚模式，设置8个包点工作组，包干到人、全员上阵，举全街道之力大兵团作战，与上级职能部门及意向合作方沟通协调30余次，解决“先整备后统筹”工作模式、土地整备资金保障、范围优化调整等难题10余项，系统推进五联社区、龙西-五联片区2个利益统筹项目的征收补偿谈判、企业安置、租户清租等工作，并积极配合对接意向企业，推动重大项目落地，取得突破性进展。

　　三是做实做细安商稳商服务。制定龙岗街道领导干部挂点服务企业工作方案，建立“街道领导挂点头部企业，各部门负责规上企业，各社区、各社区股份合作公司兜底辖区企业”的分类分级服务机制，街道领导班子成员带头走访服务企业，并将常态化挂点服务延伸到规下企业，以“企业所需”为导向积极纾困解难，2023年以来，累计走访企业934家（次），通过电话、微信等方式了解企业经营情况2000余家（次），协调解决企业困难、诉求98项，解决了惠盐高速南联第六工业区桥洞内涝等企业和群众关切的突出问题。

　　四是推动集体经济高质量发展。强化统筹协调指导，通过加强党建引领、完善企业管理制度、培养专业人才、链接资源搭建平台等措施，加快推动集体经济转型升级。通过专题培训、政策宣讲等形式，提升社区股份合作公司经营管理能力水平，今年以来组织社区股份合作公司参与“资金进创投”专项调研等活动2场次，帮助社区股份合作公司领导班子开拓视野、转变理念。探索存量资金有效利用路径，动员、组织社区股份合作公司参与创新投资，5家社区股份合作公司与深创投共同出资成立私募股权投资基金合伙企业。

　　3.深化基层治理和民生服务

　　一是抓实信访工作。严格落实信访工作联席会议制度，组织开展矛盾化解攻坚专项行动，包案领导带头参与接访调处。规范群众来访件登记管理，制定包含受理、流转、办理、答复等环节的窗口信访事项办理流程，启用固定登记、告知、转送、答复全套标准化文书。建立群众信访案件回访抽查机制，由街道纪工委办、督查室联合开展信访窗口受理件督查，随机抽查窗口受理件进行电话回访。

　　二是规范综合执法工作。修订街道综合执法信访工作制度，完善信访投诉受理、登记、分发、核查处理、审核审批、回复全流程工作机制，制作信访投诉件办理指引，明确各环节、各岗位工作职责。规范案件调查、结案审批手续，建立案件办理台账，强化跟踪处理，推动执法信访案件闭环管理。修订查封、扣押财物管理规定，规范暂扣财物出入库流程，集中存放暂扣物品，专人专库统一管理。建立“两周一培训”制度，组织开展执法培训，提升执法人员业务水平。

　　三是大力开展交通整治。将交通安全整治列为“一把手”工程，加速推进交通基础设施提质升级，全力消除道路交通安全隐患，推动辖区道路交通安全态势平稳可控。打通创建路、石丰路西段“断头路”，推动雅新路、昌新路“断头路”建设。建立交通安全隐患滚动排查治理机制，深入开展交通安全隐患排查整治，及时优化完善重点路段基础安全设施，重点完成爱南路重点路段整治，完成23条道路“机非混行”问题分类处置。联合交管、交警等部门加大交通违法行为处置力度，持续开展夜间综合执法、“禁摩限电”、“三个一”集中整治行动，全力压降交通亡人事故。

　　四是加快推动学校建设。做好辖区适龄儿童学位缺口分析研判，与上级部门密切沟通，系统规划建设教育基础设施。积极推动义务教育阶段学校布局落地，全力推进未来双语学校、合正学校、上艺小学、创星学校4所学校建设，预计建成后可提供学位9720个；南联学校改扩建工程已立项。

　　4.严格落实意识形态责任制

　　一是增强防范风险意识。制定街道意识形态工作年度计划，组织召开相关领域意识形态风险研判会议，按月收集、梳理意识形态分析研判工作台账，统筹做好风险研判。建立前置审核机制，加强对各社区、各部门意识形态工作的监督指导，严格审核涉政治类宣传活动。

　　二是提升捕捉“弱信号”能力。制定舆情信息处置工作方案，安排专人负责舆情信息监看和处置跟踪工作，强化网络舆情信息收集、分析、研判、反馈和引导，加强网上网下、对内对外的沟通联动，提高网络舆情监测和危机化解能力，快速处理突发事件舆情。

　　三是规范社区党建书吧管理。全面排查清理社区党建书吧和图书室不适宜书籍，在社区党建书吧增设习近平总书记重要著作专柜，摆放习近平总书记重要著作等主题书籍。强化日常管理，建立党建书吧检查台账，落实责任到人、每日一检，不定期全覆盖巡查检查，发现问题及时整改。

　　（二）关于落实“两个责任”，党风廉政建设工作方面

　　1.严格落实“两个责任”

　　一是“一把手”认真履行第一责任人责任。街道党工委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，把党风廉政建设与重点工作同谋划、同部署、同推进。加强对各项工作的统筹协调、督促落实，压实部门工作责任，全力推动重点工作提质增效。坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦“两个覆盖”持续攻坚，深入推进基层党组织规范化建设，持续提升党建引领基层治理效能。深入开展同级监督谈话、述责述廉，及时修订完善各项制度，建立健全协同高效监督体系。完善“知事识人、序事辨材”干部调研体系，深入推进“雏鹰计划”、“墩苗计划”培养机制，大力实施“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，全面提振干部队伍能力作风。

　　二是街道党工委严格落实全面从严治党主体责任。组织召开街道党风廉政建设和反腐败工作会议，研究全面从严治党工作。制定党风廉政建设党委主体责任清单、纪委监督责任清单，明确年度任务安排和责任分工，深入推动全面从严治党。压实街道领导班子成员“一岗双责”，多次组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，街道领导班子成员与各社区、街属各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，加强分管领域廉政风险排查、完善防控措施，带头参加双重组织生活、开展谈心谈话。

　　三是街道纪工委严格落实监督执纪职责。围绕街道党工委的决策部署，着力解决履职不到位、重点工作不扎实等问题。加强对重点民生领域的监督，推动职能部门完善规范运行机制，防范廉政风险。深化构建亲清新型政商关系，增设廉情监测点，规范政商交往。加大执纪监督力度，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，引入智慧办案平台，提升查办案件科技含量和工作水平。加强与相关部门联动协同，监督项目决策程序及资金使用情况，并跟进财政部门对项目和资金使用的审计情况，及时处置审计过程中发现的违纪违法问题。

　　2.持续推进作风建设

　　一是深入推进基层减负。破除工作过程“留痕”等形式主义，对文件、会议、考核检查等工作进行全面梳理，通过精简文件、压缩会议、统筹考核等方式，减轻基层工作负担。

　　二是强化公务用车管理。修订街道公务用车管理、项目配车管理等制度，规范街道机关事业单位公务用车、社区车辆及“项目配车”管理，严格执行“一车一档”用车登记使用管理。

　　三是规范社区补贴发放。制定居委会财务管理规定，明确社区居委会财务支出审批程序，并组织各社区开展自查自纠，对社区居委会账户进行全面核查、狠抓整改。

　　四是规范落实主责主业。督促街属各部门严格按照“三定”方案职能职责抓好主责主业，全面核查整治街道涉业务外包服务项目。完善外包服务审核流程，增加前置审核环节，对街道涉业务外包服务的依据、事由、内容、标准等严格审核把关。

　　五是严肃工作纪律作风。对违反纪律作风建设规定要求的行为严肃处理、坚决纠正，严肃处理相关人员。开展机关工作作风专项整治行动，靶向开展常态化明察暗访和专项监督检查，突击检查出勤到岗、工作纪律、服务态度、办事效率、应急值班等情况，整治工作纪律松软散、损害群众利益、不担当不作为等问题。

　　3.严厉查处违法行为

　　全力推进违建治理工作。对近三年所有查违信访投诉件进行逐宗梳理，结合现场核查情况完善投诉问题台账。建立执法纪检联动机制，对已执行到位的存量案件按比例进行抽查，确保各项查违案件执行到位。

　　4.加强重点领域监管

　　一是加强国有储备用地监管。制定违法建设、违法用地线索分级分类处置办法，开展历史违法侵占专项整治行动，全面排查辖区国有储备用地，依法处置违法侵占地块行为。

　　二是规范工程建设项目管理。编制在建项目年度进度计划清单，建立周例会机制，对照合同工期，逐一跟踪进度落实情况，推动2023年度14个在建工程项目完工5个，其余9个均按照进度安排有序推进。修订建设工程结算管理办法，结合实际情况修订合同范本、优化条款，街道新建工程项目均已按新修订合同范本签订合同并进行管理。2023年度30个送审项目已完成18个，其余12个正按计划有序推进。

　　三是强化社区居委会资产监督。制定居委会财务管理规定，对社区居委会财务实行“账款分离、项目审计、定期审批”管理，明确收入管理、支出管理、银行账户及票据管理、固定资产管理、会计档案管理、财务会计报告与财务监督等要求，压实社区居委会、社区党委负责人主体责任，由专业会计人员记账，规范支出审批程序和权限。

　　5.加强集体“三资”监管

　　一是推动“三资”信息应录尽录。加强日常监督指导，安排专人负责“三资”平台管理，组织社区股份合作公司开展清产核资，全面梳理、核对“三资”信息，按要求将租赁合同及关键信息全部录入“三资”平台。

　　二是推动解决土地物业租金问题。制定分类处理集体物业租金合同指导意见，指导社区股份合作公司通过调整权益、提高租金、司法诉讼、解除合同等方式，对集体物业租金合同进行分类处理。

　　三是推动社区企务、财务公开。对社区股份合作公司及分公司重大事项民主决策进行审查把关，今年以来审查备案重大事项31宗。推动5个社区股份合作公司将重大事项决策情况及时录入社区集体经济监督管理系统，全面公开公示，接受股民监督。

　　四是加强购买服务项目监管。全面梳理社区股份合作公司所有购买服务合同，及时清理不合理服务项目，督促正常履约的服务公司按照合同约定提供服务。对新采购且达到公开采购或上平台招标标准的购买服务事项，按流程进行公开采购。对社区股份合作公司及分（子）公司合同签订等事项，进行月度自查、季度检查、年度审计，及时整改发现问题。

　　（三）关于基层党的建设，干部队伍建设方面

　　1.严格执行集体决策制度

　　修订党工委议事规则、议事清单，完善议事决策制度，规范街道重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项决策程序，明确议题确定、提交、审核等流程及决策事项、会议纪要形成等要求。认真贯彻执行党的民主集中制，“三重一大”事项均由街道党工委会议审议。

　　2.严抓基层党建工作

　　一是严格落实“三会一课”制度。向机关、两新组织、各社区党委及下属党支部派发基层党建工作规范指引，印发季度“三会一课”、“主题党日”内容指引，指导各级党组织规范开展“三会一课”。组织街道机关、两新组织、各社区党委及下属党支部自查自纠组织生活不严肃问题，督促党组织书记履行党建职责，规范开展党务会议、党建活动等。

　　二是规范发展党员程序。组织召开党务工作调度会议，指导各级党组织严格按照发展党员工作手册开展工作。组织街道机关、两新组织、各社区党委及下属党组织自查自纠发展党员程序情况，抽查机关、两新组织、各社区党委发展党员工作台账，及时整改发现问题。

　　三是规范落实党费管理。及时完成党费旧账户注销、新账户开设，持续加强党费收缴、使用和管理，按时向上级组织部门上缴党费。

　　四是强化基层党组织党建引领。强化社区党委发展党员工作指导，每季度收集发展党员情况，及时跟踪掌握入党积极分子、发展对象培养情况，引导社区股份合作公司在换届时优先吸纳党员进入领导班子。健全党组织参与社区股份合作公司决策机制，推动5个社区股份合作公司党支部和58个居民小组党支部参与研究社区股份合作公司发展和经营重大事项。大力推进两新组织、物业小区“两个覆盖”，基本实现花园小区党组织全覆盖，组织开展“红领·益企”、“法润蜂巢”、党务知识主题培训、“组工干部助企行”等系列活动。

　　3.加强干部队伍建设

　　一是做好干部梯次建设。科学调整重要岗位，并通过招考、选调等方式，持续优化干部队伍结构。强化对干部的源头培养，推进“雏鹰计划”、“墩苗计划”培养机制，深入实施“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，在重大任务和急难险重一线磨砺干部。深化“知事识人、序事辨材”干部调研体系，精准匹配干部需求，大力提拔使用敢担当、善作为的干部。

　　二是规范干部选拔任用。严格干部选拔任用程序，完善干部选拔任用会议记录、纪要双人审核机制，妥善保管会议记录。加强组织人事干部队伍建设，组织所有组织人事干部学习干部选拔任用工作条例、业务操作指南等规范，对新进入的组织人事干部严格执行“不培训不上岗”要求。

　　三是加强干部监督管理。深入开展领导干部违规兼职问题整治，完成所有在职公职人员、退休干部企业兼职任职专项排查。规范街道干部职工因私出国（境）管理，完善因私出国（境）审批及证照管理流程，全面梳理街道干部证件申领持有情况，对重要岗位人员出国（境）进行监管备案。

　　4.持续推进上一轮巡察、审计反馈问题整改

　　一是落实上一轮巡察反馈问题整改。加强对巡察整改工作的全过程领导，坚持对标找差、压实责任、强化督办，推动所有问题改到位、改彻底。加强政治理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神；组建龙岗街道青年理论学习小组，组织开展高质量发展专题培训班，强化年轻干部理论武装；成立街道理论宣讲团，深入机关、企业、学校、社区宣讲党的二十大精神。加大重点工作督办力度，印发2023年度重点工作清单，明确77项重点工作任务，形成任务书、时间表，层层压实责任。规范开展党组织生活，制定年度“三会一课”记录本抽查计划，每季度抽查各级党组织“三会一课”落实情况，及时整改记录本不规范、活动频次不达标等问题。

　　二是落实上一轮审计反馈问题整改。压紧压实审计发现问题整改责任，明确责任部门、整改时限，推动审计发现问题整改落实到位。通过调查、发函、诉讼等方式，逐条逐项清理往来款挂账，并加强对挂账单位的监管。出台建设工程结算管理办法，加快推进已投入使用的政府投资项目的审核批复办理，严格按规定期限完成竣工决算。

　　三、下一步工作打算

　　龙岗街道党工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行巡察整改政治责任，坚持“当下改”与“长久治”相结合，持续推进各项巡察问题整改，巩固深化巡察整改成果，推动整改成果运用最大化、长效化，以实实在在的整改成效推动街道高质量发展，为加快打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市、建设好中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国的城市范例贡献街道力量。

　　（一）坚持政治统领，持续落实“两个责任”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是强化党的创新理论武装。坚持把政治理论学习摆在首位，把全面贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，精心组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，做到学懂弄通、学深悟透、入脑入心、见行见效。二是大兴调查研究之风。紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，组织街道领导班子成员深入开展调查研究，推行问题大梳理、难题大排查，形成解决问题、推动工作的思路和举措，扑下身子干实事、求实效。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，着力把方向、抓导向、管阵地、强队伍，强化监测预警、阵地管理和应急处置，坚决防范意识形态领域风险隐患，守住管好意识形态主阵地。

　　（二）坚持持续整改，推动问题见底清零。加强组织领导，压实工作责任，以最坚决的态度、最扎实的作风、最有力的举措、最严格的标准把巡察整改向纵深推进。一是攻坚土地整备任务。用好项目攻坚指挥机制，通过“处级领导包片、科级干部包栋”模式，攻坚龙西-五联片区、五联社区土地整备利益统筹项目，确保按时完成产业用地入库任务。二是推动集体经济发展。帮助社区股份合作公司开拓视野、转变思路，推动社区股份合作公司利用存量资金通过实业投资、购置产业、入股优质企业或金融机构、自主进行城市更新（合作）等，培育集体经济新增长点，推动集体经济多元化发展。三是锻造过硬干部队伍。完善“知事识人、序事辨材”干部调研体系，健全干部“选育管用”全链条培养机制，深化“雏鹰计划”、“墩苗计划”培养机制，持续优化干部队伍结构，有序开展交流任职，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　（三）坚持标本兼治，切实做到常态长效。对整改问题逐条核查，对已完成的整改任务适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期推进的整改任务，构建常态化工作机制，持之以恒抓出实效。一是强化监督问责。构建发现问题、追究责任、督查整改的监督闭环，紧盯学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻执行党中央重大决策部署等落实情况开展监督检查，围绕招商稳商、重点项目、安全生产等重点工作开展专项监督。二是强化标本兼治。完善街道党工委和社区党委议事规则、议事清单，规范执行“三重一大”制度、社区居委会财务运行管理机制等。深化领导挂点服务企业机制，全力解决好企业发展难题和深层次诉求。狠抓信访、执法、查违等工作，健全相关工作制度机制，强化处理结果跟踪监督。三是强化正风肃纪。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，对顶风违纪行为从严查处。完善城市更新、工程建设、环卫保洁等领域廉政风险防控体系，推行部门和社区“一把手”党内谈话、居民小组“三资”提级监管。

　　（四）坚持以改促建，全力推动改革发展。深入做好结合文章，把抓巡察整改与抓党建、抓改革、抓环境、抓发展紧密结合，推动上级决策部署在街道落实落细。一是奋力推动街道高质量发展。牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持目标导向、问题导向、结果导向，狠抓各项政策落实，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。攻坚2023年77项重点任务，持续推动产业转型升级、产业空间优化、基础设施建设、城区品质提升等重点工作取得新突破。二是全力防范化解重大风险。坚持以大概率思维应对小概率事件，以时时放心不下的责任感，强化风险评估和监测预警，完善防范化解各类重大风险预案，有力有效防范化解重大风险。构建“大安全、大应急”工作体系，落实“一盘棋”应急响应和重大突发事件“四个一”应急处置等制度机制，确保政治安全、经济安稳、社会安定、人民安宁。三是全面提高公共服务水平。践行以人民为中心的发展思想，积极争取市区资源投入，谋划辖区教育、医疗、交通等公共基础设施规划建设，完善多层次公共文化服务体系，健全完善民生诉求收集响应处理机制，朝着“幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶”的目标迈进，不断提升居民群众获得感、幸福感、安全感。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2023年11月23日至12月14日。

　　联系电话：0755-28261205；邮政信箱：深圳市龙岗区龙岗路2号，邮政编码：518116；电子邮箱：lgjd_dbdnzx@lg.gov.cn。

　　中共深圳市龙岗区龙岗街道工作委员会

　　2023年11月23日