突出常态长效深化落实中央八项规定精神

　　制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举。中央纪委三次全会对深化落实中央八项规定精神作出部署，要求常抓不懈、久久为功，坚决筑牢中央八项规定堤坝，再次释放出驰而不息纠治“四风”的强烈信号。

　　紧盯重点问题，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾

　　加强作风建设，是同歪风邪气长期而又激烈的较量，必须奔着问题去、盯住问题改，以常态化的纠治措施常抓不懈，让反复发作的老问题逐渐减少、新出现的问题难以蔓延，以实际问题的解决，使干部群众感受到风气的持续向好。

　　坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。继中央纪委二次全会要求对公款吃喝、“舌尖上的浪费”等现象及时严肃处理，点名道姓通报，三次全会进一步部署“对违规吃喝开展专项整治”，再次以小切口明确工作任务，盯住重点、靶向纠治，目标越来越聚焦，工作越来越深入。大吃大喝、拉拉扯扯，不仅群众深恶痛绝，而且潜藏着利益勾兑、成伙作势的政治风险，是滋生腐败的重要“温床”，必须重点铲除。各级纪检监察机关要从政治上认清违规吃喝的严重危害性，抓住关键点、打好组合拳，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，狠刹违规吃喝歪风。

　　持续深化纠治“四风”，既要严防反弹回潮老问题，又要紧盯隐形变异新动向。经过持续严惩严治，发生在干部群众眼皮底下的“四风”问题大幅减少，但也要清醒看到，高压态势下，一些不正之风换上“马甲”、藏入暗处，千方百计规避监督。有的利用微信红包、物流快递、电子提货券等方式收送礼金、礼品，有的借党建活动、学习培训、考察调研、招商参展等名义公款旅游。对于这类“四风”问题新苗头、隐形变异新表现，各级纪检监察机关要加强分析研判，善于从信访举报、巡视巡察、监督检查、审查调查、舆情反映等情况中发现问题，一个一个攻山头，一场一场打硬仗，让新出现的问题难以蔓延。

　　形式主义、官僚主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，越是爬坡过坎、攻坚克难，越要彻底清除这些“拦路虎”。从以往强调“深化整治”到二次全会“重点纠治”再到三次全会“重拳纠治”，党中央纠治形式主义、官僚主义积弊的立场坚如磐石，力度只增不减。三次全会强调紧盯影响党中央决策部署落实落地、影响高质量发展、加重基层负担、权力观扭曲、政绩观错位等现象，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题，进一步突出问题导向，强化靶向发力。各纪检监察机关要把纠治形式主义、官僚主义作为一项重要工作，加强监督检查，深挖根源、找准症结，摸清其在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，聚焦重点岗位、重点领域、重要环节，精准纠治、增强实效，打通落实中的堵点淤点难点，纠正执行中的温差落差偏差。

　　完善制度规范，持续推进作风建设常态长效

　　提升作风治理效能，不仅要对顶风违纪行为下狠手、出重拳，还要下大气力铲除作风问题产生的土壤和条件，坚持标本兼治、系统施治，完善作风建设长效机制，党性党风党纪一起抓，不断把作风建设向纵深推进。

　　把握风腐同根同源，坚持风腐同查同治，是党在新时代对正风肃纪反腐实践规律的深刻认识。继二次全会要求进一步健全风腐同查的工作机制，三次全会提出健全风腐同查同治工作机制，体现了坚持中的深化。风腐同查是手段，同治才是目的，这要求各级纪检监察机关既“由风查腐”，防止“以风盖腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题，着力提升风腐一体查处的震慑效应、综合效能。同时，做好一体治理的“后半篇文章”，加强类案分析，做实以案促改、以案促治，把查处“四风”问题、腐败案件更加紧密地同深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，形成长效保障。

　　纠治形式主义、官僚主义，解决问题、匡正风气才是关键。三次全会要求，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制。各级纪检监察机关要针对形式主义、官僚主义定性难、查处难问题，着力加强案例指导，完善细化惩戒制度。推动各地区各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的机制，形成更加清晰的制度导向，让党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋。

　　党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障。三次全会部署以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，在全党开展一次集中性纪律教育，内在蕴含着坚持党性党风党纪一起抓的要求，对从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障点明了努力方向。各级纪检监察机关要以此为契机，开展“四风”问题政策解读、案例指导，使作风纪律要求真正入脑入心，成为广大党员干部的自觉遵循。

　　“坚持从领导机关抓起、领导干部改起，以抓好‘关键少数’促进党风政风根本好转。”三次全会工作报告突出监督重点，紧盯“关键少数”，有利于领导干部发挥“头雁效应”，以自身的模范行动示范带动“绝大多数”，以优良党风引领社风民风向上向善。

　　在作风建设中，领导干部具有风向标意义。中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。落实三次全会部署要求，抓好“关键少数”，一方面各级领导干部应深入学习、准确把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，内化转化为带头改作风、严肃抓作风的自觉行动，扑下身子干实事、谋实招、求实效。另一方面，纪检监察机关要督促领导干部作出表率，既严于律己，管好家人亲属和身边人身边事，又严管所辖、严负其责，管好主管分管领域风气。同时，要用好问责“利器”，追究领导干部在推动作风建设上的不担当不作为问题，以抓“关键少数”带动党员干部作风转变。压紧压实责任，还要聚焦重点领域，推动深化认识、转变观念。三次全会强调，坚决防止金融、国企等单位公务接待“特殊论”。各纪检监察机关要开展经常性党性教育，坚决纠正作风建设“小节论”“行业特殊论”等错误认识，进一步强化金融、国企等单位党员干部的党章党规党纪意识，把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底。

　　作风建设既是攻坚战，又是持久战、攻心战。促进党风政风根本好转，要纠树并举促进作风建设常态长效。各级纪检监察机关要持之以恒地从思想上固本培元，加强新时代廉洁文化建设，发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬新风正气，宣传先进典型，以文化深沉、持久之力，推进扶正祛邪、激浊扬清。以优良党风引领社风民风，立足职责推动移风易俗，在全社会形成廉荣贪耻、尚俭戒奢的良好氛围。

　　新的征程，更要有新的作风。各级纪检监察机关要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，切实把中央纪委三次全会工作部署落到实处，锲而不舍纠“四风”树新风，持续加固中央八项规定堤坝，为强国建设、民族复兴提供坚强作风保障。