【廉议汇】年轻干部须防止“起步就摔倒”

　　二十届中央纪委二次全会公报将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作，并强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。落实全会部署，必须加强年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

　　雁君（四川成都 媒体人）：“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，近年来不少年轻领导干部因贪腐落马，让人格外遗憾。年轻领导干部可能在纪律意识、规矩意识上的熏陶不足，容易逾越红线；他们的思想观念也往往更为多元，更易受到外界的诱惑。归根结底，是“总开关”出了问题。

　　思想上松一寸，行动上就会差一尺。要重视对年轻干部的廉洁从政教育，随时注意其思想动态，帮助他们建立起拒腐防变的思想防线。同时，要充分发挥警示教育的作用，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的第一粒扣子。

　　袁薇（广东深圳 公务员）：有的单位重使用、轻监管，对年轻领导干部“严管”不足，也是年轻领导干部贪腐问题发生的原因之一。

　　单位对于年轻干部，既要重视业务工作能力的培养，也要重视思想教育和纪法意识的塑造。内控机制要健全，工作程序要规范，对权力集中、资源富集、资金密集的关键岗位的年轻干部要开展经常性、针对性“监督体检”，对出现的苗头性、倾向性问题要及时察觉、有效解决，给他们的成长之路不断“排雷”。

　　董尧（广东深圳 公务员）：习近平总书记告诫，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。解决腐败年轻化的问题，用好纪律这把管党治党的“戒尺”至关重要。

　　要把好教育关，让纪律意识往心里去。“见理明而不妄取者，上也”，加强纪律教育，让年轻干部“通晓规则”“明心见性”，明白守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，进而将理论上的清醒转化为行动上的自觉。

　　要把好监督关，让纪律约束往深里走。对年轻干部拉起监督“警戒线”，深入日常、抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，打好拒腐防变“预防针”，树立年轻干部的纪法红线、行为准线、制度防线。

　　要把好选拔关，让纪律导向往实处落。好干部是教育和管理出来的，也是选拔出来的。选拔“清风干部”，注重发挥典型示范引领作用，树立“选廉任能”用人导向，激励年轻干部廉洁自律、担当作为。

　　（整理：姚龙华）

扣好廉洁从政“第一粒扣子”

　　■ 清如许

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。

　　年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。

　　不容否认的是，年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，一旦监督管理不到位，就容易产生廉政风险。现实中，少数年轻干部理想信念崩塌，价值观错位扭曲，纪法意识淡漠，把廉洁自律规定抛在脑后，高压之下仍铤而走险，最终深陷泥潭、追悔莫及。

　　纪律是管党治党的“戒尺”，监督是最好的保护。要遏制贪腐“低龄化”和“低职化”现象，必须注重加强对年轻干部的全过程教育、全链条管理、全方位监督，把纪律建设摆在更加突出位置，把廉洁理念植入年轻干部成长各时期、各环节，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，防止“起步就摔倒”。

　　习近平总书记告诫年轻干部，必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。年轻干部要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心、守住底线，层层设防、处处设防，以内无妄思保证外无妄动，真正做到自身正、自身净、自身硬。