【廉议汇】干字当头 拒绝“躺平”

　　由于工作推进不力、疏于管理、不担当不作为、推诿扯皮等问题，浙江省景宁畲族自治县三个单位和乡镇被评选为“景宁躺平者”，相关单位主要负责人在全县工作会议上，接过印有“不做躺平者 勇做奋斗者”的旗子……近日，关于各地对“躺平式”干部当头棒喝、纠治工作作风问题的报道引发关注。本期“廉议汇”就此话题邀请三位嘉宾进行讨论。

　　茜琪（广东深圳 职员）：“躺平式”干部的典型表现是不担当、不作为、不落实，其耽误的是党和国家事业，损害的是民生福祉。

　　深究“躺平式”干部出现的原因，理想信念有所滑坡是根源。作为党员干部，要在党史学习中坚定理想信念，在学思践悟中立根铸魂，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

　　为官一任，理当有作为、有担当。党员干部要把满腔热情投入到为人民服务中去，干起来、动起来，如此才能实现更大的人生价值，才会收获更加厚重的幸福。

　　练洪洋（广东广州 媒体人）：给“躺平者”颁旗，是想起到鞭策的作用，希望他们知耻而后勇。我们需要思考的是，一些干部为什么会成为“躺平者”？是干不好，还是一心躺平，不想干？不论是主观上不想干，还是客观上干不好，都配不上人民公仆这个称号。不换思想就换人，没有担当就挪位。对于“躺平者”，最好的办法就是让他们“起身”、让位。

　　许卓（广东深圳 媒体人）：任何事业都是干出来的，不是“躺”出来的。之所以会有“躺平式”干部出现，不仅是其个人“混日子”心态作祟，也反映出单位对干部考核不严、监督不力。如是，“躺平者”才敢躺平，才能躺平。给“躺平式”干部授旗，其立意是加强干部作风建设、树立风清气正的导向，但是要杜绝“躺平者”，实现对“躺平”现象的标本兼治，还是应当让考核制度更加严密、完善，监督更加有效、管用。考核严起来、监督实起来，“躺平式”干部自然如“躺”针毡，也就自然主动站起来、干起来了。

让“躺平式”干部躺不住

　　■ 清如许

　　“为官避事平生耻。”“躺平式”干部，你的样子不好看！

　　近年来，随着作风建设的深入推进，过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转，但在一些基层干部中出现了“躺平”的情况，值得警惕。如何让其没有立足之地，是加强干部队伍建设的“必答题”。

　　端正思想“不想躺”。心中有信仰，脚下才有力量。要引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化党性修养，拧紧思想“总开关”，使其增强斗争精神，磨炼斗争意志，永葆奋发向上的精神状态，从思想深处抵制“躺平”，真正当好人民群众的公仆。

　　正向激励“不愿躺”。要用好考核“指挥棒”，突出实绩导向，让有为者有位，重用“干将”“闯将”。旗帜鲜明为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，营造“鼓励创新、宽容失败”的良好环境，让基层干部敢干事勇担当。

　　精准问责“不敢躺”。十九届中央纪委六次全会明确要求，坚决查处推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。解决“躺平”问题，一方面要动真格，严肃执纪问责，把“板子”打到身上，让“痛感”传到心上，使“躺平式”干部躺不住；另一方面要强化日常监督，睁大火眼金睛，坚持“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，让“混日子”的干部没市场。

　　使命在前，责任在肩。广大党员干部要在思想上拒绝“躺平”，葆有干字当头的冲劲闯劲，激扬干事创业的精气神，敢想敢做敢当，干出热火朝天的气象。