【廉议汇】述责述廉有“辣味” 真述真评真“出汗”

近期，深圳市各区各单位述责述廉工作会陆续召开，实现市管单位党组织班子成员现场在党委（党组）会议上述责述廉全覆盖。与会人员踊跃“出题”，班子成员现场“作答”，述出了“辣味”，述出了实效。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

祯熙（广东深圳 媒体人）：述责述廉，述的是责任和廉洁。台下“考官”发问直截了当，“辣味”十足；台上“考生”直面问题，诚恳作答。领导干部在“红红脸、出出汗、醒醒神、紧紧弦”的过程中，更加意识到要担当尽责、干净干事。

述是形式，评是提醒，改是关键。深圳制定《党员领导干部述责述廉工作方案》，明确由党委、纪委主要负责人约谈排名靠后的2名对象，限期整改存在的问题，届时由纪检监察部门进行整改“回头看”。此即紧盯问题、推动真改。严格落实好此项制度，方能确保问题改到位、见实效，达到以述促履责、以述促廉洁、以述促实干的效果。

罗志华（湖北天门 公务员）：“开门”述责述廉，筑牢履责守廉根基。纪委监委的主要职责是推进党风廉政建设和反腐败斗争，只有自身过硬，反腐底气才足。

述责述廉，既可能因为态度不端正而出现走过场现象，也可能因为方式不正确导致缺乏实质性效果。深圳市纪委监委领导班子成员“开门”述责述廉，极具示范引领作用，有利于让既“严”又“实”的述责述廉成为廉政建设的一股风尚，推动“关键少数”更加自觉地履责守廉。

雁君（四川成都 媒体人）：很多事情，党员领导干部只有带头躬行，把自己摆进去，才会有更深的认识，在履责履职上更有力度、更接地气。同时，领导班子成员平等地经历“辣味十足”的提问评测，这不仅是检视自我能力的好机会，也有利于将述责述廉做深做实，为压实管党治党主体责任发挥更大作用。

以述责述廉促履责守廉

■ 清如许

公生明，廉生威。对于党员领导干部来说，明责尽责乃为公，知廉守廉则有威。

述责述廉是党内的一项重要制度，是以改革创新精神完善党内监督、推动全面从严治党向纵深发展的有效抓手，是对党员领导干部落实主体责任与廉洁自律情况的集中检阅。

述责述廉是深圳市委决定的一项重要工作安排。深圳市纪委监委班子成员带头做深做实述责述廉，有利于充分发挥“关键少数”履责守廉的表率作用，引领广大党员干部习惯在监督和约束下工作生活，从而不断提升述责述廉的监督效能。

述责述廉不是党员领导干部夸耀政绩、表演作秀的“舞台”，而是求真务实、自我剖析的“晒场”。述责述廉的过程，本身就是一次自我检视、自我提升的过程。责任落实到不到位，大家看得到；现场接受提问和评议，评委说了算。倘若平时工作不过硬，“考场”上还真过不了关。

对党员领导干部开展述责述廉“政治体检”，目的是强化责任意识、担当精神，守牢纪律“红线”、廉洁“底线”。“述得好”只是手段，“改得好”“做得好”才是目的。红脸出汗之后，关键是切实做好整改落实“后半篇文章”，确保把“述”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中、落实到工作上，推动管党治党不断取得新成效，推动全市党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行，为深圳推进“双区”建设、打造廉洁治理高地注入强劲动力。