据《中国纪检监察报》报道，时下在工作中，总有一些人把“无所谓”挂在嘴边：村东王大娘的低保材料上交了吗？无所谓，不差这几天；表内的数据核实了吗？无所谓，有什么问题我再改……对于党员干部来说，这样啥事都“无所谓”，也必然难有所作为；只有“有所谓”，才能有目标，有动力，有收获。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。
雁君（四川成都 媒体人）：在日常生活中，“无所谓”的口头禅并没什么问题；但是一旦涉及工作、群众利益，“无所谓”就可能成为一种无原则的“不拘小节”。与之对应的是“有所谓”，它意味着只要有问题、有错误，不管是大是小，都要严格按照规定和标准认真解决、改正。
其实，不光是在关乎群众利益之事上要坚持“有所谓”，党员干部对待纪律、规则，更要秉持“有所谓”的态度。殊不知，“千里之堤，溃于蚁穴”，不少干部的违纪违规，就是从不起眼的“无所谓”开始的。可以说，事关群众利益，事关纪律法律，所有党员干部都应该“眼睛里容不得沙子”，真正做到不以事小而不为、不以恶小而为之。
樊树林（河南焦作 中学教师）：党员干部要做到忠诚、干净、担当。然而，在现实中，有些党员干部抱有对什么都“无所谓”的心态，这实则是缺乏担当的表现。
作为党员干部，只有“有所谓”，才能在大是大非面前敢于挺身而出，在矛盾面前敢于迎难而上，在失误面前敢于承担责任，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。作为党员干部，必须跟“无所谓”的心态绝缘，唯此方能将“我将无我，不负人民”真正镌刻在自己心中，积极干事创业为百姓谋福利。
戴先任（湖南常德 职员）：某些党员干部以“差不多”“无所谓”的态度对待工作，暴露了其为民服务意识与责任意识的严重欠缺。还有一些党员干部，是因为工作能力欠缺、本领匮乏，“无所谓”只是其干不好工作后的自我安慰之辞。不管是哪种情况，对这些“无所谓”的党员干部，都不能纵容无视，要根据情况不同分别予以处置。对于工作态度不端正的，要通过扯袖子、出出汗、红红脸，来督促其改正；对于工作能力欠缺、本领匮乏的，则要倒逼其加强学习、增强本领，努力适应岗位要求；对于由此而导致腐化堕落的，更要零容忍，坚决用党纪国法来惩治。
党员干部对待工作能否变得“有所谓”，不能仅靠其自觉、自醒、自律，还需要制度进行刚性约束。要建立科学合理的工作评价机制，激励人们有所谓、有所为，惩戒那些无所谓、无作为的人。这样，“无所谓”者才会没有生存空间，有作为者才会大量涌现。（清如许）
