【廉议汇】“材料政绩” 要不得

　　人民日报记者日前在调研中发现，一些地方和部门在工作中，存在把说的当成做的、把规划当成现实、把思路当成成绩等，用总结材料“包装”工作实绩的现象。工作刚刚开展，就急着总结成果、鼓吹宣传。岁末年初，这样的“材料政绩”，情况更为突出。

　　王言虎（北京 媒体人）：“材料政绩”现象的出现，板子不能全都打在一线工作人员那里，实际上，他们只是“材料政绩”这条“生产线”上的末端执行者。“材料政绩”背后的压力传导机制、错误的政绩观，才是导致“材料政绩”现象的根本原因。一些地方领导在制定某项政策、上马某个项目后，无视客观生产规律，迫切想看到政绩，并以此为据进行汇报，为自己的仕途加码。在“领导想要政绩”的压力下，基层工作人员不得不夸大工作成绩，辗转腾挪甚至弄虚作假，纸面上的目标摇身变成了工作实效，“材料政绩”由此便被炮制出来。所以，严格评估只是治本之策，要想釜底抽薪，各层级部门还是要树立正确的政绩观，实事求是，不违背客观生产规律，让材料上的工作高效有序展开，而不是为了迎合上意而弄虚作假。

　　江德斌（浙江台州 职员）：“材料政绩”就是另一种形象工程，为了体现工作成绩，不顾实际操作情况，一味赶时间，务虚不务实，拼凑数据、弄虚作假糊弄人。这样的做法，只是在掩耳盗铃，为政绩粉饰现实，最终是自欺欺人罢了。工作要落在实处，而不是纸面上，地方领导和基层工作人员，都要有责任心，认真执行各项政策，不要贪功、抢功。遏制“材料政绩”，需要在政绩审核上下功夫，不要被华丽的材料蒙骗，根据相关数据、信息，分析材料的真实性，倒溯源头查证真伪，从而剔除掉虚假政绩。同时，对于掺水分的“材料政绩”，要追究当事人的责任，以及相关领导责任。一切要以真实为准绳，对弄虚作假保持“零容忍”。

　　乔新生（武汉 教授）：建立相对独立的监察机构，有利于根治“材料政绩”这种病。如果行政机关弄虚作假，通过精心包装材料欺骗上级机关，那么监察机构可以启动调查程序。岁末年初，一些单位在总结报告中罗列各项成绩，这些报告相当于单位负责人对外作出的承诺，监察机构可以对报告中的有关内容进行核查，如果发现报告中的工作根本没有贯彻落实，那么应当追究单位负责人的法律责任和纪律责任。

　　总之，对于那些滥竽充数的东郭先生，监察机构是他们的梦魇。我国正在北京、山西等地进行监察改革试点，并且全国人大常委会已经批准了有关设立监察委员会的法律决定。相信不久的将来，全国各地都将设立监察委员会，对那些善于弄虚作假的国家工作人员实施严厉的惩戒措施。（整理：谢仕亮）