【廉议汇】警惕“小圈子”的大危害

　　日前，辽宁省纪委监委通报了沈阳音乐学院原党委书记董亲学严重违纪违法案件。通报指出，董亲学违反政治纪律和政治规矩，花费巨资意图“搭天线”谋求职务晋升，结果触碰了党纪国法“高压线”，被开除党籍和公职。“搭天线”“找靠山”等问题之所以存在，究其原因还是“圈子文化”“码头文化”在作怪。本期“廉议汇”就该话题约请三位嘉宾进行讨论。

　　肖桂禄（广东深圳政府工作人员）：为何热衷拉帮结派的官员屡屡出现？皆是“朝里有人好做官”“背靠大树好乘凉”的心理在作祟。有些人认为“跟对人”比个人努力更重要，妄想提拔使用有人递条说话，违纪违法有人抵挡庇护，导致“圈子文化”“码头文化”大行其道。

　　古人讲，“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。”走后门、抄近道，也许一时风光无限，但终究有“树倒猢狲散”的一天。唯有忠诚干净担当，才是党员干部最好的“护身符”。

　　曾伟彬（广东深圳政府工作人员）：董亲学一案，深刻揭示了那些企图走捷径、抄近道者的必然下场。这警示我们，任何企图通过违背原则底线、违反党纪国法来达成个人目的的行为，都是短视且危险的。

　　真正的前途光明，绝不可能建立在投机取巧之上，而应该脚踏实地、实干担当。因此，我们要坚决摒弃“圈子文化”“码头文化”等歪风邪气，坚守正道、勤勉务实，凭借自己的实绩赢得他人的认可和尊重。

　　邓海建（江苏南通媒体人）：“圈子文化”“码头文化”的本质，就是僭越法纪去结党营私。这种畸形的官场文化，使正常的党内关系庸俗化，形成不正常的人身依附关系和庸俗的利益关系，伤民心、害事业。

　　净化政治生态、守牢党纪底线，就要旗帜鲜明反对“圈子文化”“码头文化”。一方面，要加强理想信念教育，补足精神之“钙”，通过警示教育等把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。另一方面，入圈者的醉翁之意不在“圈”，而在形形色色圈子背后的权力变现，因此要加大对利用“圈子”搞隐性腐败的查办力度 ，让圈子“圈”不起特殊权力和特殊利益。

　　（整理：庄媛）

坚决拆码头铲山头破圈子

　　■ 清心语

　　“圈子文化”“码头文化”是破坏党内政治生态的顽疾。纵观诸多党员干部严重违纪违法案件，不少人正是从圈子里的“投桃报李”一步步走向失控，最终滑向违法犯罪的深渊。

　　“小圈子”有大危害，搞这种东西总有一天会出事。因此，要通过制度建设和文化浸润一体发力，坚决拆码头、铲山头、破圈子，持续修复政治生态。

　　加强理想信念教育。党员干部尤其是领导干部要牢固树立宗旨意识，经常清洗思想和行为上的“灰尘”，让守纪律、讲规矩入脑入心，自觉远离各种“小圈子”。

　　扎紧管党治党制度笼子。“圈子文化”的本质，是将个人利益凌驾于党的规矩之上。破除这股歪风，关键是把政治纪律和政治规矩挺在前面，使其真正成为带电的“高压线”，最大限度压缩“圈子文化”滋生蔓延的空间。

　　完善选人用人制度机制。选人用人是党内政治生活的风向标。破除“圈子文化”，尤须匡正选人用人风气，以用人环境的“风清气正”，促进政治生态的“山清水秀”。

　　“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”广大党员干部要远小利、行大道，维护清清爽爽的同志关系，做出踏踏实实的工作业绩。