【纪律在身边】节后“作风问题综合征”要当心

　　漫画：冯大美

　　我该怎么办

　　春节刚过，人们还沉浸在节日的喜庆气氛中，某市某局信访部门工作人员小李却很郁闷。他在年后第一个工作日就被领导叫去谈话。领导对其进行了批评，要求其端正工作态度，改进工作作风，认真做好本职工作。小李有点想不通，自己只是由于节后刚刚上班，还没有完全进入工作状态，对待来访群众不够热情，并没有什么大的错误。为此受到批评，他觉得很委屈。

　　“纪律君”如是说

　　春节假期让人放松，但也极易让人产生惰性，导致有些党员干部节后不能及时进入工作状态，但这不能成为消极应付群众的理由。年后第一天就来访，说明群众诉求急迫，如果由于工作人员态度消极或者推诿扯皮，导致群众诉求得不到及时解决，损害了党群、干群关系，那可就不是小事了。

　　《中国共产党纪律处分条例》第一百零八条规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：（一）对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的；（二）对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的；（三）对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的；（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的。

　　本案中，小李的行为已经违反了《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，因发现及时，尚未造成不良影响，根据监督执纪“四种形态”的要求，小李的领导及时予以谈话提醒，督促小李改进工作作风。

　　相关案例

　　2016年2月18日，中央纪委通报，天津市宝坻区王卜庄镇原副镇长王宝仲违反群众纪律，工作日中午饮酒后，在机关接待来访群众，态度冷漠，对群众诉求消极应付，造成不良影响。宝坻区纪委给予王宝仲党内严重警告处分；经区政府常务会议研究决定，给予其行政撤职处分。

　　延伸阅读

　　在某些党员干部看来，接待群众不够热情，对待群众诉求不够积极，有时甚至对群众的诉求拖一拖、缓一缓，哪怕是让群众多跑几趟，顶多是作风上的小事，没啥大不了的。殊不知，他们往往认为的一件小事，对群众来讲，却是关系切身利益的大事。

　　对于改进工作作风、密切联系群众，党的十八大有明确部署，要求“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。党章也规定，“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。”按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对群众诉求能解决而不及时解决，消极应付、推诿扯皮，情节较重的将受到纪律惩戒。

　　作为一名党员干部，务必遵守党章党规党纪的要求，把服务群众作为自身的第一职责，始终想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，做一名合格的共产党员。春节刚过、新年到来，更要以饱满的热情、负责的态度、踏实的工作，来回应群众的诉求和期待，让新年呈现新气象。（记者 任琦 通讯员 王保红 黄淳）