【纪律在身边】纪委函询会在单位公布么？

【纪律在身边第88期】纪委函询会在单位公布么？

　　我该怎么办

　　最近，市直某局的办公室主任老李有点烦。市纪委通知他去领取一份《函询通知书》。虽然自忖没什么问题，但想到纪委也不会无缘无故找他，所以老李心里还是有一堆疑问，这是接受调查么？领导、同事会知道么？自己该怎么做呢？

　　“纪律君”如是说

　　老李的疑惑，是近年来“纪律君”在执纪过程中经常遇到的一种情况。大家之所以感到郁闷和困惑，大多时候是因为对函询工作不太了解。今天，“纪律君”就跟大家聊一聊函询工作。

　　函询，是纪检监察机关处置问题线索的一种重要方式，并非接受调查，其核心是了解情况和提醒教育。随着践行监督执纪四种形态，抓早抓小工作机制的构建，这种方式用得也越来越多。

　　那么，函询会不会搞得尽人皆知呢？根据《中共深圳市纪委、深圳市监察局实施谈话函询暂行办法》，《函询通知书》应以密件形式直接寄送函询对象本人或通知其本人领取。函询对象应当在15个工作日内就所反映的问题作出说明；如果函询对象是党员，那么需要将通知书分别送本级党委（组）书记和纪委书记（纪检组长）审查签字，如果不是党员，那么需要将通知书送本单位主要领导审查签字；然后，再将函询通知书和有关证明材料报送实施部门。可见，函询是保密的，并不会对外公布。

　　此外，值得注意的是，接到《函询通知书》后，函询对象只要如实说明即可，切不可心存顾忌，遮遮掩掩，更不能欺瞒组织。否则，根据《中国共产党纪律处分条例》第六十七条之规定：“在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。”

　　因此，面对函询，老李不用紧张，也没必要生闷气，只要如实回答，按时按要求回复即可；如果问题经查不实，就不会因为同样的问题再受影响，如果确有小问题，那么就及时改正，轻装上阵。

　　相关案例

　　西安电子科技大学原党委常委、副校长陈某被反映在工程建设中贪污受贿，组织遂对其进行函询。面对函询，陈某谎称，“我于2003年11月至2009年7月任新校区建设总指挥，工程实施过程中，我本人没有贪污受贿行为。”6个月后，组织约谈陈某，他仍没有如实说明问题。随后，组织决定对其进行立案审查，发现了他的受贿事实，陈某被开除党籍，其涉嫌犯罪问题被移送司法机关。

　　延伸阅读

　　被纪委请去喝茶，在很多人看来都不是一件轻松的事。“要是没啥事，组织找我干吗”，是很多人的第一反应。但随着实践监督执纪四种形态的深入，提醒、函询、约谈越来越多，党员和纪委打交道也越来越频繁。从小问题抓起，其目的就是防止小错变成大错，从违纪滑向违法，体现了组织的严管厚爱。对此，大部分党员是理解的，但也有一些人还存在一些认识上的偏差，有的事前心中忐忑，事后觉得小题大做；有的遮遮掩掩，隐瞒回避……这些心态都要不得。对党员来说，要正确对待谈话函询。有问题的，要认识到这是组织给的机会，要珍惜把握这种机会，相信组织、依靠组织，主动承认错误，诚心改过悔错。对没问题的，要本着“有则改之、无则加勉”的态度，进一步提高思想认识，放下包袱，轻装前进。坦坦荡荡，自会无愧无怨无悔。（记者 任琦 通讯员 王保红）