【纪律在身边第192期】退休或转岗，就能免于问责？

　　“纪律君”如是说

　　党的十八大以来，领导干部退休多年后被查处的案例并不鲜见。这表明，随着反腐败不断深入，不管是退休还是转岗，都只是一个时间点，不是一条安全线，不存在过线就“平安着陆”的说法。

　　《中国共产党问责条例》就明确提出要实行“终身问责”，即责任追究不设时限，只要出现失责，都会被问责。该条例第十六条规定：“实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。”

　　老吕作为国企老总，认为快退休了，多一事不如少一事，对下属的违纪行为不闻不问，没有站好最后一班岗，失职失责造成恶劣影响，这种责任不会因过了某个时间点而湮灭。退休前的不担责，换来退休后的被问责，老吕可一点也不冤。

　　相关案例

　　2013年6月至2017年9月，昆明滇池投资有限责任公司及其下属企业，组织5批共40人次公款出国观光旅游，严重违反中央八项规定精神，造成不良影响。时任滇投公司党委书记、董事长徐增雄履行主体责任不力，滇投公司三任纪委书记陈昌勇、潘文明、马跃基未制止和纠正滇投公司及其所属企业的错误行为，不坚持原则，而且在纪委意见栏内签批“同意”。2019年1月，现任昆明市商务和投资促进局党组书记、局长徐增雄受到党内严重警告处分。2018年12月，现任昆明市国资委调研员潘文明受到党内严重警告处分，昆明排水设施管理有限责任公司党委书记陈昌勇、滇投公司纪委书记马跃基受到党内警告处分。

　　延伸阅读

　　习近平总书记说过：“不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留‘暗门’、不开‘天窗’，坚决防止‘破窗效应’。”对领导干部的“终身问责”就说明，转岗不是“暗门”，退休不是“天窗”，只要失职失责，都将受到严肃问责。

　　党员干部切勿自我麻痹，以转岗或退休为“借口”，企图逃避责任追究。越是在这种时候越要“三省吾身”“日日掸尘”，严守纪律，做到心莫贪、手莫伸，不踩“红线”，不碰“高压线”，才能避免上演“晚节不保”的悲剧。（杨丽萍 罗文潮 廖建凡）