坪山区纪检监察机关2020年度工作六大关键词

　　2020年，坪山区纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实先行示范区廉洁建设任务为主线，以疫情防控监督为关键，忠诚履职、勇于担当，推动纪检监察工作取得新成效，为全区改革发展大局提供了坚强保障。

　　关键词一：坚守政治定位

　　这一年，坪山区纪检监察机关始终坚守政治机关定位，主动担当“两个维护”根本政治责任。组织全面开展述责述廉，对象涵盖区委领导班子和区政府党组成员、各街道、区直各单位以及区属国有企业领导班子，区纪委监委对各单位述责述廉情况全程督导并进行民主测评。出台《关于推进区纪委监委派驻机构与驻在部门党组（党委）主体责任和监督责任贯通协同的实施意见》，推动“两个责任”贯通协同、形成合力。进一步加强党内谈话工作，明确和规范党内谈话的主体、形式、内容等要求，全区开展党内谈话109人次。组织开展一届区委第八、第九轮巡察，完成巡察覆盖率超过80%。建立健全巡察共性问题整改、巡察整改落实督查、“巡审联动”等工作机制，提升巡察监督效能。

　　关键词二：发挥监督专责

　　这一年，坪山区纪检监察机关积极发挥监督专责作用，增强监督严肃性协同性有效性。坪山区纪委监委助力企业复工复产工作被中央纪委信息专报和《中国纪检监察报》采用。组织专项检查组开展脱贫攻坚专项监督检查，发现干部履职不到位、扶贫资金使用不规范、扶贫项目建设进展缓慢等方面具体问题12个，及时督促责任单位落实整改。紧盯社区换届监督，严肃社区“两委”换届纪律，通报违反换届纪律典型问题，拍摄“两委”换届专题警示教育片，开展换届专项巡察，督促落实换届工作政治责任，确保换届选举风清气正。

　　关键词三：创新监督方式

　　这一年，坪山区纪检监察机关主动谋划，积极创新，努力开创监督工作新局面。创新基层监督机制，推动派出社区纪检组长、监察专员积极履职，对社区“提级监督”，《广东纪检监察信息》专刊对坪山相关做法予以刊载。深化党风廉政大数据平台运用，充分发挥“人在干、云在算”的智慧监督作用。落实中央纪委国家监委信息化建设试点工作要求，优化“集体资产交易廉洁问题分析系统”，并督促有关部门出台社区股份合作公司“三资”监管系列文件，在加强集体资产交易监管方面发挥了重要作用。探索纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督同向发力、统筹衔接机制，出台“四个监督协同工作办法”，建成“四个监督协同系统”，强化业务办理、业务协同、信息共享、成果运用和综合分析功能，有效解决多头监督、重复监督的问题，提高监督整体效能。

　　关键词四：一体推进“三不”

　　这一年，坪山区纪检监察机关始终坚持一体推进“三不”，不断巩固和拓展反腐败斗争压倒性态势。全年共受理信访举报142件，处置问题线索293件，立案145件，涉及处级干部6人，形成有力震慑。针对巡察和审计监督发现共性问题，开展规范机关建设改革专项工作，区委改革办牵头制定了《坪山区进一步规范机关建设改革工作实施方案》，区纪委监委起草了《坪山区联合惩戒行贿（送礼）经营主体操作指引（试行）》，行政主管部门出台了规范公务油卡使用、改革误餐费、工会经费管理等多项举措，探索建立“不能腐”的制度约束，打造可复制、可推广的坪山样板。坚持办好“一期培训班”、上好“一堂廉政课”、用好“一个讲师团”、拍好“一部警示片”，增强纪律教育实效。在区委党校创新增设常规廉政课程，并对廉政课程进行标准化、规范化设置，把廉政课程打造成精品课、必修课。深挖坪山廉洁文化资源，推广廉政教育数字基地，开展“全民颂家风”活动，培养和树立清廉家风。

　　关键词五：持续正风肃纪

　　这一年，坪山区纪检监察机关持之以恒正风肃纪，全力营造干事创业的良好氛围。坚决纠正隐形变异“四风”问题，贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神，查处违反中央八项规定精神问题79件，查处形式主义、官僚主义问题4人。针对机关工作作风、纪律执行、工作态度等方面情况，开展明察暗访57批次，发现并纠治问题65个。深入剖析“私车公养”案例，提出建议推动整改，相关工作获市领导批示肯定。用好问责利器，问责11起，发出纪律检查建议书、监察建议书13份，并对典型问题进行通报曝光。深入开展“基层正风反腐”三年行动，查处基层干部违反中央八项规定精神、集体“三资”领域腐败和作风问题、行政执法领域“为官不为”等损害群众利益的案件339件。共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题24个，并通过领导包案、协调联动、督促指导等有力措施，坚决打好扫黑除恶专项斗争收官战。精准把握监督执纪“七个看”工作法，出台《坪山区受处分（处理）干部跟踪关怀工作办法》，建立激励干部新机制，鼓励引导受处分人积极投身工作，让“有错”干部成为“有为”干部。

　　关键词六：锻造纪检铁军

　　这一年，坪山区纪检监察机关全面加强队伍建设，打造高素质专业化的纪检监察铁军。深化派驻体制改革，建立健全制度机制，发挥派驻纪检监察组“前哨”、“探头”作用。强化党建工作引领，成立机关党总支，下设3个党支部，严格落实“三会一课”、党员教育管理、主题党日活动等制度，强化党内关怀，推动党建工作标准化规范化。深化落实区纪检监察机关正规化建设22条措施和纪检监察队伍“十条禁令”，完善区纪委监委机关系列规章制度，制定《岗位职责清单》《业务标准化管理手册》，出台业务工作操作规程，提升纪检监察工作制度化、规范化水平，区纪委监委获评全区2018-2020年度精神文明建设先进单位。举办“纪法讲坛”，开展新进干部岗位锻炼、业务跟班锻炼，全区纪检监察干部培训覆盖率达到100%。强化自我监督约束，对涉及纪检监察干部的问题坚持有信必核、违纪必究，受到失实检举控告的予以澄清正名。严守常态化疫情防控有关纪律，严格落实重要情况零报告、安全隔离期等要求，为纪检监察工作深入开展提供有力保障。