龙岗区纪委监委聚焦主责主业护航区域经济社会发展

　　龙岗区纪委监委完善派驻监督工作机制，加强对各单位“三重一大”事项及“关键少数”的监督。

　　坚定不移坚持正风反腐，推进新时代纪检监察工作高质量发展，基层纪委监委如何有所为？龙岗区纪委监委在过去一年进行了大胆的探索。

　　一年来，龙岗区纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在深圳市纪委监委和龙岗区委的坚强领导下，忠实履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，坚持稳中求进、实事求是，依规依纪依法，正风肃纪反腐，推动全区纪检监察工作高质量发展，为龙岗统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了坚强保证。

　　强化政治建设 落实“两个维护”

　　作为党的政治机关，龙岗区纪委监委始终坚持将政治建设摆在首位，一手用先进的理论武装队伍，一手通过强化政治监督为全区中心工作提供坚强保障。

　　去年，龙岗区纪委常委会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以专题学习、集中学习、线上线下互动学习等方式，推动政治理论学习制度化、常态化。

　　全区纪检监察干部坚持读原著、学原文、悟原理，边学习、边思考，用先进理论指导实践，确保从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在“大学习、深调研、真落实”活动中，班子成员主动下到街道、社区，完成3个重点课题“深调研”。

　　强化政治监督，落实“两个维护”，保障政令畅通。龙岗区纪委监委坚决扛起政治责任，严格执行区委关于坚决落实“两个维护”十项制度机制精神，在落实“六稳”“六保”，打赢三大攻坚战，推动“双区”建设的工作中，通过监督为执行提供保障，成立联合检查组到对口帮扶一线开展监督检查，督促整改扶贫资金使用进度较慢等11个方面问题；加强对治水提质、市政环卫等重点领域的专项监督，确保区委决策部署有效落实；强化社区“两委”、区属国企、教育系统换届的纪律作风监督，确保换届风清气正。

　　“战疫”大考中，区纪委监委派出184个工作组633人次，对社区联防联控机制落实、健康驿站安全管理等重要环节持续开展专项督导，及时发现并督促整改问题647个；针对疫情防控中出现的履职不力行为，督促处理5名责任人。同时，全区纪检监察干部参与一线交通卡点检疫值守1743人次，206人下沉社区、驻点健康驿站，为疫情防控贡献力量，在一线淬炼队伍。

　　开展精准监督 提升治理效能

　　监督是纪检监察机关的首要职责。龙岗区通过持续一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，已经建立起横向到边、纵向到底的监督网络，并在实践中不断提升监督治理效能。

　　去年，龙岗区进一步深化派驻机构改革，调整优化派驻监督布局，建立健全派驻机构领导体制，完善派驻监督工作机制，加强对各单位“三重一大”事项及“关键少数”的监督。在全市率先开展的区管企业纪检监察体制改革，强化了对区管企业纪检监察工作的领导。通过建立区纪委监委机关内设部门与街道纪工委“一对一”联系指导机制，整合了监督力量，切实提升了街道纪检监察工作效能。

　　加强对党组织“一把手”的监督，推动管党治党责任层层落实。去年，龙岗区委区政府主要领导带头约谈下级党组织“一把手”，各街道、区直部门“一把手”开展党内谈话226人次，全区各级党组织提醒谈话1138人次,警诫谈话39人次，同时深化“一把手”谈话提醒跟踪评价机制，全面评估谈话提醒效果。区纪委监委严把选人用人廉洁关，对5266人次开展廉政审核。强化履责监督，问责落实“两个责任”不力的责任人3人。

　　去年，龙岗还完成了两轮区委巡察，并配合市委开展区级交叉巡察，共巡察20个单位党组织，发现问题273个、问题线索64条，推动被巡察党组织立行立改问题167个。同时，聚焦社区“两委”换届责任落实、换届纪律执行等情况，扎实开展专项巡察。

　　信息化建设让监督更加精准。借力智慧城区建设，龙岗区纪委监委加速信息化建设，加快智慧监督综合平台建设，推动现代信息技术与纪检监察业务深度融合。进一步深化干部廉政档案系统建设，完善重点岗位人员廉政档案，为精准监督提供数据支撑。推动建成城市更新廉政风险防控系统，实现业务办理全流程风险防控。

　　纠治不正之风 弘扬实干作风

　　纠治“四风”，久久为功；稳扎稳打，化风成俗。作风建设是一场持久战，一刻不能放松。

　　去年，在龙岗区委的统一部署下，区纪委监委开展作风“再整治、再深化”行动，整治形式主义官僚主义，聚焦落实“双区驱动”不力、漠视侵害群众利益、违反中央八项规定精神等5大方面23个具体问题开展专项整治。全年查处形式主义官僚主义问题18个，处理42人。

　　与此同时，坚决与享乐主义奢靡之风作斗争。去年龙岗区持续对机关食堂开展专项抽查，对违规使用公务油卡、违规使用办公电脑、办公用房面积超标等问题的整改情况开展“回头看”。全年查处享乐主义奢靡之风问题72个，处理83人。通过严查每月行驶里程数、加油升数、维修次数、维修费用，深挖公务用车隐形变异问题，推动建立公车轨迹动态监测系统，对车轮上的腐败快查快办。

　　既要纠治不正之风，也要弘扬干部的实干作风。龙岗区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，保护干部干事创业的积极性。数据显示，去年全区运用“四种形态”处理655人次，其中运用第一种形态谈话函询、提醒批评占比64.4%，实现严而有格，宽而有度。突出执纪审查政治效果，有效推动受处分人员改正错误、放下包袱、轻装前行。严肃查处诬告陷害行为，为受到不实反映的5名干部澄清正名，为敢担当的干部撑腰鼓劲，切实保护党员干部合法权利。

　　一体推进“三不” 持续高压反腐败

　　去年全区立案390件；给予党纪政务处分413人，移送司法6人。

　　查处城市更新、教育医疗、行政执法审批、社区“三资”、工程建设等重点领域案件118件。

　　在强大震慑和政策感召下，11名违纪人员主动投案，34人主动交代问题。

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　　数据反映了去年龙岗区保持高压态势，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的持续努力。

　　民心是最大的政治，基层正风反腐与群众利益息息相关。去年，龙岗区纪委监委对涉黑涉恶腐败问题线索及“保护伞”案件实行领导包案，共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件38人。严肃整治利用虚假租赁合同入学问题，维护正常招生秩序。开展基层“三员”“微腐败”问题专项排查和治理，推动开发聘员信息管理系统。

　　针对城市更新、人防、“民生大盆菜”等领域问题，龙岗区纪委监委深入开展专题调研，排查梳理廉政风险点200余个，提出具体措施200余条，推动相关部门健全长效机制，织密织牢廉政风险“防控网”。

　　龙岗区纪委监委还创新思路广泛开展纪律学习教育。一方面开展以案说纪，利用本区干部的违纪违法案件开展精准化、差异化、特色化的警示教育，一方面用好先进典型发挥示范引领作用。注重发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的作用，与广东省话剧院合作，历时三年打造大型原创廉政话剧精品《突围》，集思想性、教育性、艺术性为一体，首演带给党员干部强烈的震撼和教育，并挖掘本土传统廉洁元素，打造了一批有特色的廉政教育品牌，创作了一批形式新颖内容走心的廉政教育作品，凝聚起基层崇尚廉洁的正能量。

　　加强队伍建设 锻造纪检监察铁军

　　推动纪检监察工作高质量发展，关键在人。龙岗区纪委监委坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推进规范化法治化建设，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，打造高素质专业化队伍。

　　急难险重一线，总有纪检监察干部的身影。2020年，龙岗区纪委监委抽调干部参加上级专案组、区委巡察、土地整备、社区驻点防疫等工作27人次，在实战练兵中不断提升干部队伍素质和能力。

　　业务学习一线，纪检监察干部同样不甘人后。区纪委监委创新开设融“讲、学、研、考”于一体的线下培训平台——“清风学院”，去年共推出16期课参训1260人次，落实“全员业务培训”12招，推动了干部队伍不断提高政策法规和理论研究水平、纪检业务实操能力。

　　打铁必须自身硬。龙岗区纪委监委从严从实加强自我监督约束，抓好队伍纪律作风建设。过去一年常态化开展纪检监察系统警示教育、明察暗访，加大日常教育监督管理力度，坚决防治“灯下黑”。

　　征途漫漫，重任在肩。2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，做好纪检监察工作责任重大。龙岗区纪检监察机关更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真落实上级纪委和区委各项决策部署，以推动高质量发展为主题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，忠诚履职、接续奋斗，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为加快建设创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园提供坚强保障。