宝安区纪委监委： 紧盯“自家人” 严防“灯下黑”

　　“深入推进全面从严治党，纪检监察干部担负着监督执纪问责的重要使命；那么纪检监察干部由谁来监督呢？”日前，在宝安区纪委监委特约监察员座谈会上，有人提出这个问题。对此，宝安区纪委监委相关负责人给出答案：内部和外部监督双管齐下，严防“灯下黑”。

　　聘请特约监察员是宝安区纪委监委加强外部监督的措施之一。去年，宝安区纪委监委出台《深圳市宝安区监察委员会特约监察员工作办法》，并从人大代表、政协委员、有关单位团体和基层一线代表中聘请第一批特约监察员共15名，请他们就整治基层“微腐败”和不正之风，规范政商交往、提升优化营商环境，健全容错纠错机制、营造敢于干事氛围，加强纪检监察工作正面宣传、让更多的社会公众理解支持纪检监察工作等方面提出了意见建议。

　　与此同时，宝安区纪委监委也通过完善内部监督加强队伍建设。一年来，宝安区全面提升精准监督质效，按照“应建尽建、一人一档”的原则，为全区10个街道及设有纪（工）委的24个区直单位的纪检监察干部专门建立了廉政档案，为干部精准“画像”。档案管理在“全、细、新、严”上下功夫，实行专人管理，统一保管，廉政信息每年更新一次，确保档案动态更新，内容准确，做到建档不漏一份，监督不漏一人。

　　目前，宝安区纪委监委正在探索建立对纪检监察干部的定期谈话制度，通过开展提醒谈话、重点约谈、任前廉政谈话，对干部出现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对干部的缺点和问题及时告诫、及时帮助，促进干部健康成长，防止“小问题”酿成“大错误”。

　　在做好干部“八小时以外”的监督方面，宝安区纪委监委也不断拓宽监督渠道。今年1月，宝安区纪委监委向全委家属发出了《致纪检监察干部及家属的新春慰问信》，引导全委干部家庭把家风建设摆在重要位置，传承党的优良作风。

　　宝安区纪委监委有关负责人表示，接下来还将探索建立常态化家访制度，通过开展家访和邀请家属到机关座谈等活动，拉家常、摸实情、送温暖，向家属宣传反腐倡廉工作，引导家属当好纪检监察干部的“廉内助”，筑牢反腐倡廉的亲情防线。（胡百卉 李妍）