《监察法》自颁布实施以来，深圳市国资委党委按照上级党委纪委的要求，迅速在系统内掀起学习热潮。近日，深圳市国资委党委召开党委理论学习中心组专题会，就学习贯彻《监察法》做出部署，在全系统着力营造了学习《监察法》的浓厚氛围。深圳市属国企各级党组织积极响应，广泛开展多维度、多层面学习宣传活动，取得了较好的成效。
深圳地铁集团：线上线下同步学
深圳地铁集团运用线上与线下的学习模式，努力营造“学法、知法、守法”的良好氛围。线上通过办公系统、微信公众号等媒介载体，线下通过宣传栏、展板等宣传渠道，定期推送与《监察法》有关的图解、视频，阐述《监察法》精神实质和核心要义，全面理清了学习《监察法》的重点工作，增强了干部员工拒腐防变的能力。
深圳盐田港集团：结合实际认真学
深圳盐田港集团以上率下，逐步将学习《监察法》延伸到基层。集团领导班子带头在党委会上专题学习《监察法》，并将学习《监察法》作为“三会一课”的重要内容。通过《监察法》学习书籍纳入“党建文化角”的形式，组织各基层党组织积极开展原文朗读《监察法》条例活动，并要求各级干部，特别是纪检监察干部开展“会前学法”活动，持续提升专业素质。
深圳燃气集团：带动基层一起学
深圳燃气集团通过深燃学院平台将学习教育常态化，将学习宣传延伸到企业末梢。集团针对基层管理人员举办了解读《监察法》辅导班，结合“党员上一线、党建进班组”“党小组之家”等一系列活动，把《监察法》送进了在建的项目工地和基层班组，实现了挂点党员带领一线员工一起学模式，努力把学习成效转化为工作实效。
深圳特区建发集团：创新形式深入学
深圳特区建发集团利用“双学”模式深入学习《监察法》，推动学习全覆盖。一方面培训集中学，组织130名干部员工参加了《监察法》专项培训会；另一方面创新形式学，在“特区建发集团‘讲廉守廉’年度纪检文化活动”中，通过“优秀廉洁书单”“廉洁微教育”等创新形式的活动增强学习《监察法》的实效性，不断提升干部员工的履职能力。（派驻七组、国资委纪委||责任编辑 廖建凡）
