去年以来，在深圳市纪委和光明区委的坚强领导下，光明区纪检监察机关忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持实事求是、依规依纪依法，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。一起来看看他们的“成绩单”。
坚守政治机关定位，持续强化政治监督
开展主题教育课题调研70次，检视问题80条，立行立改74条，推进3项专项整治，锤炼政治品格。
制定落实主体责任办法，推进党中央重大决策部署落实，对污染治理不力的5名“一把手”发文通报、责令检讨，查处形式主义、官僚主义问题4宗4人。
开展4轮对49个单位党组织的巡察，发现问题367个，推动前三轮完成整改238项。探索巡察中发现共性问题整改落实机制，获评2019年全市纪检监察系统“十大创新项目”。
保持反腐高压态势，增强不敢腐的震慑
全年共立案135宗135人，同比增长118%，移送司法机关14人，7人主动投案自首，形成强大震慑，倪某案获全市十佳。
增强街道纪工委力量，全年街道共立案73宗，实现办案零的突破。
深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，立案15宗15人。
强化权力制约和监督，扎牢不能腐的笼子
开展廉政风险点集中排查“灭租”行动，认真排查廉政风险点，修订完善制度338项。
深化“以案促改”，发出纪律检查建议书和监察建议书8份，推动完善制度，堵塞漏洞。
认真落实“惩前毖后、治病救人”的工作方针，深化运用“四种形态”，处理120人次。
回访受处分党员干部138人，对受到诬告陷害的干部及时予以澄清正名。
强化思想教育和引导，构建不想腐的堤坝
出台《关于加强公共管理辅助人员队伍廉洁建设的意见》，增强职业认同和廉洁自律意识。
成立首届党风廉政宣讲团，编发《典型案例汇编》，实现对全区约1.3万名监察对象的警示教育全覆盖。
大力弘扬廉洁文化，举办“廉明颂”主题书画展，建设廉政文化公园，涵养清正廉洁价值理念。
强化干部队伍建设，夯实纪检监察工作基础
完善区、街道、社区三级监督体系，成立6个派出街道监察组和31个社区纪委，推动力量向监督执纪一线倾斜。
通过多种形式提高干部业务能力和综合素养，在2019年全市纪检监察系统“忠诚卫士杯”党纪法规知识竞赛中获得第一名。
制定修改纪检监察工作制度53项并汇编成册，推动工作规范化、制度化。
下一步，光明区纪委监委将重点抓好5个方面工作：
一是坚定践行初心使命，不断增强“两个维护”的政治自觉；
二是持续深化纪检监察体制改革，推动健全党和国家监督体系；
三是巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯；
四是构建“三不”一体推进机制，进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；
五是建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。
