南山区出台《运用监督执纪“第一种形态”工作指引（试行）》

积极践行“第一种形态” 不断夯实监督执纪

南山区出台《运用监督执纪“第一种形态”工作指引（试行）》

　　近日，南山区纪委监委出台《运用监督执纪“第一种形态”工作指引（试行）》（以下简称《指引》），立足关口前移、防患未然，在实践“四种形态”中的第一种形态上下足功夫，不断加强党内政治生活的日常管理和监督。

　　据了解，该《指引》涵盖主责谈话、谈话提醒、函询谈话、诫勉谈话四大模块，并根据不同谈话模式明确了谈话对象、谈话程序和谈话技巧等，流程清晰，通俗易懂，便于操作。同时以严格的程序、规范的操作，解释常见误区，为规范学习谈话工作提供一种新的工作方法和技术保障，把监督执纪各项工作做深做细做实。

　　此外，《指引》规定谈话工作将以书面的方式进行归档，步步留痕，将结果录入廉政档案系统，强化结果运用，实现谈话工作与廉政档案信息无缝衔接。

　　南山区纪委监委相关负责人表示：“《工作指引》以‘四种谈话’推动监督执纪工作有序开展，以实际行动落实让红脸出汗成为常态，进一步规范南山区谈话工作，筑牢党员干部第一道防线，为打造廉政建设先锋区提供坚强保障。”（南山区纪委监委）