榜样 | 省五一劳动奖章获得者黄芸：行走的“纪法百科全书”

　　十年坚守，不改初心。她一步一个脚印，从刚踏上工作岗位的稚气青年，成长为飒爽干练的劳动模范。她被同事们亲切地称为“行走的纪法百科全书”，她是2021年深圳市五一劳动奖章获得者，也是2022年广东省五一劳动奖章获得者——深圳市纪委监委案件审理室副主任黄芸。

　　“案件审理室是案件最后的审核把关部门，审理干部作出处分决定，必须慎之又慎。”见到黄芸时，她正在梳理办案流程指引，制定统一的操作标准，让同事们在今后办案工作中有样可循，更加规范。

　　正如她制定的标准，在同事眼中，黄芸就是部门的业务标准。从事审理工作多年来，黄芸不但熟读党纪法规，还对这些法规各个时期的修订版本如数家珍。近年来，新的法规制度陆续出台，对纪检监察干部的专业素养提出了更高要求。每当有新的法规出台，黄芸必定第一时间仔细研读，内化于心，然后再和大家一起分享。在同事眼里，她是“行走的纪法百科全书”，每当对某项条规拿捏不准时，都喜欢向她请教。

　　“她对事业孜孜以求，敢啃‘硬骨头’，审理案子有一股别人没有的钻劲和犟劲。”谈到黄芸，市纪委监委案件审理室主任曾珊红这样告诉记者。面对急难险重的大案要案，黄芸总是勇挑重担。她始终坚持事实为上、证据为王，力求把每一宗案件都办成经得起实践和历史检验的铁案。近几年，黄芸主办的各类案件达140余宗，至今无一宗案件申诉。无论是处理政法队伍涉黑涉恶案件，还是被中纪委抽调参与重大专案，黄芸都能严守案件质量生命线，秉公执纪、忠诚履责，获得中央纪委国家监委肯定，她主办的案件连续三年获评深圳市纪检监察系统“十佳精品案件”。

　　如果说案件审理是案件质量的最后一道“关口”，那么审理谈话就是这个“关口”的重要一环。“既要惩前毖后，又要治病救人，考验的是思想政治工作水平。”黄芸说，尤其对那些违纪情节较轻、还留在工作岗位上的同志，我们要最大限度地教育和挽救，把“有错干部”变“有为干部”。

　　每到这个时候，黄芸都从递上一杯热茶开始，在核清事实的基础上，拉近与谈话对象之间的距离，耐心听取他们的陈述，消除抵触情绪，抓住思想“病灶”，让审理谈话充满“温度”。一个谈话对象事后告诉黄芸：“你们对我进行审理谈话，其实也是对我今后工作的提醒，作为犯了错的干部，不能因为被处分就心怀怨恨，自暴自弃。错了就要改过来，倒下就再站起来。”

　　新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。多年来，黄芸不仅坚持自我精进，更注重“传帮带”，通过跟案指导、案件研讨等方式，带动身边同事一起成长。工作之余，她总爱和年轻干部谈理想、拉家常，把自己的工作经验倾囊相授。

　　“案件审理工作要求熟悉纪法条规，门槛较高，刚开始从事这项工作时，我很担心自己不能胜任，黄芸同志就‘手把手’带着我熟悉业务，让我很快适应。她对我来说亦师亦友。”谈起黄芸，同事林泽凡不无感激。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。采访结束时，黄芸告诉记者：“任何荣誉都只属于过去，新征程上我们每个人都需要有新作为，我将一如既往做好工作，以更多的成绩回报组织的信任。”