探索党建与纪检监察工作深度融合——记市优秀党务工作者，龙华区纪委副书记、区监委副主任陈燕枫

　　作为一名纪检监察战线“女战士”，龙华区纪委副书记、区监委副主任陈燕枫从事纪检监察工作已有十几载光阴，以实际行动践行忠诚干净担当。同时，作为龙华区纪委监委机关党总支书记，她不断探索党建与纪检监察工作深度融合的新方式，提高纪检监察干部的凝聚力。

　　担任龙华区纪委监委机关党总支书记两年多来，陈燕枫狠抓机关党组织规范化建设，把发展党员作为加强纪检监察干部队伍建设的一项重要工作来抓，注重在工作中培养、发展党员，一批思想觉悟高、政治素质好、业务能力强、纪律作风正的年轻干部吸收进了党组织，区纪委监委机关党员人数从40人增长到91人；大力推动党建工作同纪检监察工作高质量发展双融双促，牵头常态化开展受处分干部回访教育，帮助其放下心理包袱、重振信心，形成“注重结果运用帮跌倒干部重新站起来”工作案例，获评2021年深圳市“党建杯”机关创新创优竞赛党建提质组三等奖。

　　“我们始终坚持工作开展到哪里，临时党支部就建到哪里。”陈燕枫介绍。据了解，近年来在龙华区纪委监委3.16等多起重大案件工作中均成立了临时党支部，通过发挥临时党支部一线战斗堡垒作用，推动党建和办案工作深度融合。

　　与此同时，陈燕枫坚持人民立场，担任党代表多年，经常深入社区，认真听取来自社区党员群众的意见建议，并结合目前开展的相关工作逐一回应，牵头推动解决了同胜社区茶角坎新村居民健身场所改造、樟坑社区南景新村消防管网整改等群众反映强烈问题。她将群众工作贯穿政治监督全过程，聚焦学校建设滞后、道路移交缓慢等突出问题，牵头开展专项治理，并聚焦部门履职、涉企服务、惠企政策落实情况等环节加强监督，开展清廉守护营商环境专项行动，在全区6个街道设立营商环境监测点，动态收集企业发展的堵点痛点难点问题，助推营商环境优化升级。

　　在纪检监察机关工作多年的陈燕枫注意到，政府投资工程廉政风险和履职风险问题突出，是监管“老大难”和风险“重灾区”。如何监督于问题未发之时，让权力运行全过程受制约、有监督？陈燕枫积极探索创新廉洁治理方式方法，牵头打造“政府投资工程廉洁合规数字治理新模式”项目，并推动研发“工程招投标数字化标准化微服务系统”。“让政府投资工程在阳光下运行。”陈燕枫说。该项目不但可以通过全过程时间链条管控避免超期施工，还通过智能比对立项决策阶段的项目，发现重复建设项目，避免财政资金浪费1500余万元。这一最初在观澜街道试点的项目，目前已在龙华区各街道推广运用，区发展和改革局、住建局、财政局、审计局等区直单位已借鉴复制理念模式，在工程招投标、小散工程监管等领域持续探索应用。

　　党建与纪检监察工作的深度融合也展现在干部队伍教育管理中。“纪检监察机关作为党的‘纪律部队’，在党纪学习教育中要先学一步、学深一层。打铁的人必须成为铁打的人。”陈燕枫说。龙华区纪委监委不但请业务骨干分享学习体会，还编印《作风建设永远在路上》《身边人身边事警示录》（上中下册），作为党纪学习教育警示教材，让纪检监察干部分析《中国共产党纪律处分条例》修订前后的变化，在业务交流中不断提升依规依纪依法履职能力和水平，引导全体纪检监察干部模范带头遵纪守纪执纪。